Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работник самовольно ушел с работы после предложения о досрочном сокращении и игнорирует приказ об отмене?

17.02.2016, 11:20
• г. Крымск

Как поступить в следующей ситуации: работник согласно законодательству был предупрежден о предстоящем сокращении со всеми вытекающими документами. Затем было сделано предложение о досрочном сокращении, на которое этим же днем был издан приказ об отмене. Работник, возмущаясь, что это неправомерно, хочет быть досрочно сокращен, но в связи с текущей деятельностью он нужен в учреждении до конца планируемого срока сокращения. Подскажите, каковы должны быть действия руководителя, если работник самовольно ушел с рабочего места, забрал, не подписанную руководителем трудовую книжку, мотивируя тем, что он был уволен в связи с досрочным сокращением, игнорируя приказ об отмене.

Читать ответы (1)
Досрочное сокращение
Действия руководителя
Трудовая книжка
Ответы на вопрос (1):

Надо смотреть как это все было оформлено. Если не было приказа о досрочном увольнеии по сокращении,а было просто предложение которое было отменено то действия работника следует квалифицировать как прогул.

Если все же был приказ об увольнении ,то второй приказ об отмене этоо увольнения мог выйти только с согласия работника

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Крымск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги