Как привлечь генерального директора единственного участника ООО к дисциплинарной ответственности по охране труда?

Пишу от имени генерального директора (бывшего). Ситуация следующая: 18.08.08-учредитель (единственный) ставит в известность, что генеральный директор будет уволен (устно), но генеральный директор исполняет свои обязанности вполоть до конца срока своих полномочий. По протоколу от 29.08.07 были продлены полномочия генерального директора согласно устава срок 1 год, т.е. генеральный директор исполняет свои полномочия вплоть до 29.08.08 22.08.08 - генеральным директором подписывается заявление формы Р 14001 заверенное натариально. 25.08.08 - по почте с уведомлением ИФНС получает данное заявление. 27.08.08 - издается протокол внеочередного собрания учредителей, в котором снимают генерального директора с должности с момента проведения собрания и назначают нового генерального директора с полномочиями до 02.09.09 сроком на 1 год. 27.08.08 - появляется запись в ЕГРЮЛе, что данные изменения прошли. 01.09.08 - Издается приказ о вступление в должность нового генерального директора. Заявления на увольнение старый генеральный не писал, полномочия с себя не складывал, какие-либо документы не подписывал. В ЕГРЮЛе, кроме данной записи от 27.08.08 по настоящее время больше нет. Других документов по фирме, по данной ситуации, не проходило. Вопросы: 1. Когда заканчиваются полномочия старого генерального директора? 2. Кто должен был подавать такие изменения (заявление)? 3. Когда должны были подаваться такие изменения (заявления)? 4. Кто имел полномочия генерального директора на 28.08.08, 29.08.08, 30.08.08, 31.08.08? 5. Имеет ли юридическую силу заявление по форме Р 14001 на 25.08.08? 6. Как правильно должны были быть оформлены документы по этой ситуации? 7. От какого чмсла должно было быть решение (протокол) и какого содержания? 8. Какие могут быть последствия для старого генерального директора? Если можно, то пожайлуста сформулируйте ответ ссылаясь на действующее законодательство (статьи) и ВАС. С уважением, Катрин.

У меня в крации следующая ситуация 1. Был заключен инвестиционный контракт с представителем газпрома по программе g-energy service/ 2. Я-частник, директор ООО и его жена в этом контракте были поручителями. 3. Через ~ два года Я выхожу из развития автосервиса и со своей стороны не требую возврата вложенных средств в автосервис (подтвердить сложно, но часть можно) 4. Через ~ 1 года Директор ООО вывозит поставленное оборудование по контракту в неизвестном направлении, уголовное дело по поданному заявлению от представителей Газпрома закрыли, Директор ООО по всем пунктам не исполняет контракт и представители Газпрома подают в очередной раз в суд. 5. Директор ООО на суде доказывает что подпись его жены на поручительном договоре поддельная и не имеет силу - вследствие чего Жену выводят из договора поручительства контракта. 5. Директор ООО реализовывает часть оборудования и закрывает свои личные долги. 6. Представители Газпрома выигрывают суд на 1.6 млн. р. и требуют возврата только денежных средств через приставов с Меня и Директора ООО. 7. К поставленному оборудованию и рекламной продукции представители Газпрома претензий не имеют. 8. представители Газпрома - подают на банкротство Директора ООО, Я сам подаю на своё банкротство. Вопросы 1. Как мне официально забрать оставшиеся оборудование - по договору поручительства на основании решения суда или какие есть варианты? 2. Могу ли я обратится в суд с заявлением что Директор ООО заведомо завалил контракт и довел меня до вынужденного банкротства и тем самым снять с себя договор поручительства и остановить своё банкротство. 3. Могу ли я подать на заведомо поддельную подпись его жены и введения меня в заблуждение? 4. Что еще можно сделать чтобы облегчить мне жизнь.

Как оформить на работу генерального директора единственного участника ООО и сделать запись в трудовой книжке? Нужно ли издавать приказ на назначение на должность? Как правильно утвердить и в какой последовательности Бланк организации и приказы которые по основной деятельности и не имеют унифицированную форму? Веди приказ по основной деятельности на назначение директора должен быть уже на бланке? В ООО не будет пока бухгалтера и кадровика как прописать, что директор до принятия физического лица всю ответственность берет на себя?

Генеральный директор и единственный участник ООО сменил фамилию и паспорт соответственно. Какие документы нужно оформить внутри ООО и что подавать в налоговую?

Как заполнить в трудовой книжке увольнение генерального директора-единственного участника общества.

Являюсь генеральным директором ООО. Написал заявление по собственному желанию, его приняли. Прошло три недели, учредители пока не приняли решения о назначении нового директора. 1. Могу ли я по истечении месяца со дня написания заявления, отдать приказ о своём увольнении и сделать запись в трудовой книжке? 2. Если за последнюю неделю будет принято решение о назначении нового директора, кто уполномочен издавать приказ об увольнении и делать запись в трудовой?

В ООО было 2 учредителя. Впоследствии один из учредителей (ген. директор) вышел из состава участников, его доля распределена второму участнику. Как правильно оформить Приказ о назначении нового ген. директора (единственного участника общества)? обычно в приказах пишется, что в соответствии с решением общего собрания учредителей общества... а если один учредитель, как писать?

Как оформить приказ о возложении обязанностей главного инженера проекта (ГИПа) на генерального директора ООО - участника ООО.

Основал с 2-мя друзьями ООО. Моя жена заключила с нами договор об осуществлении прав участников хозяйственного общества (п. 9 ст. 67.2 ГК РФ), в соответствии с которым жена, в случае расторжения брака со мной, наделялась преимущественным правом приобретения долей в уставном капитале нашей ОООшки, а мои два друга и я, отказывались от осуществления принадлежащих им преимущественных прав покупки долей участия. Первый из друзей вышел из состава участников ООО посредством подачи заявления о выходе из общества, что допускалось положениями нашего Устава. Общим собранием ООО, единогласно было принято решение об увеличении уставного капитала хозяйственного общества за счет вклада третьего лица – моего третьего друга, который в результате увеличения уставного капитала приобрел долю, равную доли первого друга, а затем выкупил мои доли и доли второго друга. Третий друг приобрел все доли в уставном капитале ООО после вступления в силу решения о расторжении нашего брака судом. Бывшая (уже) жена обратилась в суд с требованием о признании решения общего собрания ООО и указанных сделок недействительными, как противоречащих условиям корпоративного договора, заключенного всеми участниками нашей ООО-шки, а также просила суд защитить ее права путем перевода на нее прав покупателя по спорным сделкам купли-продажи долей. Устав ООО содержит положение о принадлежности преимущественного права покупки долей в уставном капитале ООО обладателю наибольшего размера доли, которым являлся изначально первый друг, а затем – мой третий друг, выкупивший у всех доли. Вопросы такие: 1.Кто является заинтересованным лицом по смыслу п. 9 ст. 67.2? Может ли таковым быть признана моя жена? 2.Обладают ли нормы ФЗ Об ООО приоритетом по отношению к положениям Главы 4 ГК РФ? 3. Соответствует ли договор, заключенный участниками ООО и моей женой закону (ст. 21 ФЗ Об ООО)? 4. Соответствует ли указанный договор уставу ООО, если нет, то каковы правовые последствия несоответствия? 5. Являются ли условия корпоративного договора обязательными для третьего друга, выкупившего все доли? 6. Являются ли условия корпоративного договора обязательными для первого друга (у которого изначально был больший % долей) и меня после выхода первого друга из состава участников ООО? 7. Могут ли решение собрания и сделка, совершенные в нарушение корпоративного договора, быть признаны недействительными? Если да, то при каких условиях? 8. Принято ли решение общего собрания ООО об увеличении уставного капитала и совершены ли сделки купли-продажи долей в уставном капитале ООО в нарушение корпоративного договора? 9. Какие способы защиты может использовать моя жена?

Решением учредителя и единственного участника ООО на шесть месяцев был назначен генеральный директор ООО. Приказ о назначении не оформлялся, зарплату гендиректор в ООО не получал. За 2 месяца до окончания периода назначения гендиректор написал заявление на имя учредителя ООО с просьбой освободить его от обязанностей (..прошу уволить по собственному желанию в связи с состоянием здоровья). Вопрос: С какого момента гендиректор перестает выполнять свои обязанности - с момента подачи заявления об увольнении или с момента принятия решения об этом учредителя (т.е. письменного согласия с заявлением) ? Спасибо.

ЗАО является единственным учредителем ООО. Несет ли генеральный директор ЗАО какую-либо ответственность за действия и бездействия, по долгам генерального директора ООО.

Смена единственного участника и Генерального директора ООО ЧОП в одном лице. Как грамотно это сделать? Спасибо,

Единственный участник ООО он же директор. Как привлечь к ответственность при том что на момент заключения договора подряда ООО было ликвидировано?

Как с единственного генерального директора ООО передать денежные средства к МУП

Какую запись делать в трудовой книжке при переводе генерального директора на должность коммерческого директора по Решению единственного участника (ООО)?

Прокуратура сделала предписание об устранении нарушений и привлечении должностного лица к дисциплинарной ответственности, в течении 1 месяца предоставить им приказ о наказании виновного лица, Скажите, если это лицо генеральный директор ООО, какое наказание следует.

Какой датой составить приказ на увольнение директор-единственного участника ООО если он умер 25.11.2021 г. а новый директор зарегистрировался 05.07.2022 г.

Мне необходим образец решения единственного участника ООО о снятии с себя полномочий генерального директора и назначении генеральным директором другого лица.

Можно ли привлечь генерального директора ООО к ответственности и возврату задолженности как физическое лицо. Есть решение арбитражного суда, выдан исполнительный лист, возбуждено исполнительное производство. Со слов судебных приставов взыскать с юридического лица нет возможности, так деятельность не ведется и имущества тоже нет.

Генеральный директор ООО был осужден по ст 159.4 за получение гос субсидии. Полученные средства были израсходованы на нужды ООО, о чем свидетельствует выписка из банка. Гражданский иск был подан к физическому лице, т.е. Ген директору, возможно ли переадресовать гражданский иск к ООО.