Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник ЧОП пойман в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время - возможны ли последствия?

17.02.2016, 21:45
• г. Москва

В рабочее время сотрудниками ЧОП был пойман в состоянии алкогольного опьянения (алкотестер показал наличие алкоголя) Никуда меня не вывозили, от работы не отстранили, проработал после этого случая месяц, могут ли сейчас уволить по статье?

Читать ответы (2)
Алкотестер показал наличие алкоголя Сотрудники в алкогольном опьянении Состояние алкогольного опьянения Поймали в алкогольном опьянении Алкотестер показал алкоголь
Ответы на вопрос (2):

Могут. Если составят правильно документы. Но увольнение будет незаконным.

Спросить

Здравствуйте!

Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Таким образом, по общему правилу - 1 месяц. Но если требуется мнение представительного органа, либо Вы были на больничном или в отпуске, то срок может быть увеличен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
15.01.2015, 04:09

Увольнение с работы из-за факта употребления алкоголя - мой опыт и текущая ситуация

Меня хотят уволить с работы. Я пришел на работы с небольшим выхлоп но прибор показал ниже нормы в заключении написали что факт употребления алкоголя есть а алкогольного опянения нет. И сейчас мне предлагают написать по собственному желанию, а я отказался они говорят мы уволит воскресенье по статье. В тот день меня не отстранили от работы.
Читать ответы (1)
Александр
01.05.2017, 10:49

Сотрудника ГИБДД поймали за вождение в нетрезвом состоянии, хотя результат освидетельствования не указан в акте

Был пойман сотрудниками ГИБДД за вождение в нетрезвом состоянии. В акте на освидетельствования на состояние алкогольного опьянения, они не указали результат освидетельствования. Акт будет иметь силу, при решении суда. Прибор показал 0,34 промиле.
Читать ответы (2)
Сергей
08.07.2014, 06:01

Нарушения при остановке ГБДД - отсутствие сертификата на алкотестер и чека с алкотестера

Был остановлен инспектором ГБДД в состоянии алкогольного опьянения Алкотестер показал 0.49 промили. Понятые были. При проверке мне не показали сертификат на алкотестер, не показали когда у него была последняя поверка. Так же после проверки мне не выдали чек с алкотестера с моими показаниями, 2-й экземпляр протокола. Есть ли возможность при таких обстоятельствам не быть лишенным прав на управление транспортным средством?
Читать ответы (2)
Светлана
12.07.2018, 17:44

Возможно ли восстановление после увольнения за состояние алкогольного опьянения по статье

Законно ли увольнение за состояние алкогольного опьянения по этой статье. Если была служебка начальника отдела. Был составлен акт на предприятии на состояние опьянения алкотестер показал 0.42 промилле. В медучреждение соответственно не ездил. Где в акте работник написал согласен и поставил свою подпись. Написал объяснительную что выпивал на кануне не в этот день когда был пойман. Восстановят его на работе или нет?
Читать ответы (1)
Надежда
19.03.2003, 08:45

Господа юристы, подскажите пожайлуста!

Господа юристы, подскажите пожайлуста! Как юридическое лицо может уволить сотрудника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (какие доказательства этому нужны) и если в настоящее время он находится на лечение после подения в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте вне рабочее время.
Читать ответы (2)
Алина
03.07.2020, 14:20

Военнослужащий по контракту арестован за вождение в алкогольном опьянении во время командировки

Военнослужащий по контракту во время поездки в командировку был пойман сотрудниками полиции в состоянии алкогольного опьянения, чем это грозит?
Читать ответы (2)
Алексей
05.08.2015, 20:42

Оказался подозреваемым в наличии алкоголя - проблемы на работе и доказательства неправомерности

Попался с запахом алкоголя пасле рабочей смены, акт не подписывал, направили сначала к фельдшеру вахтового поселка у нее алкотестер показал наличие алкоголя после чего фельдшер направила на осведетельствование в медучереждение. В больнице прошел мед освидетельствоние, показало что я обсолютно трезв! Могут ли теперь уволить?
Читать ответы (1)
Сергей
16.07.2019, 07:26

Опровержение и возмещение ущерба

Был составлен акт о нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (вне рабочие время и не на рабочем месте) и отправлен сотрудниками ЧОП моему начальству. В следствии это инцидента пострадала моя деловая репутация перед работодателем. Возможно добиться опровержения и взыскать моральный ущерб с Частного охранного предприятия?
Читать ответы (1)
Анфиса
17.11.2015, 03:54

Ответственность организации за работника, пойманного в состоянии алкогольного опьянения - какая статья и какой штраф?

Предусмотрен ли штраф для организации, если водитель, который в ней работает был пойман сотрудниками ГИБДД в состоянии алкогольного опьянения? Какая статья? Спасибо!
Читать ответы (3)