Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение процедур контроля - работодатель использует подсадного человека для фиксации нарушений без официального предписания

17.02.2016, 19:03
• г. Челябинск

Я работаю водителем в автопарке на междугородних пассажирских перевозках. По маршруту на остановках стоят официальные контролеры и в случае нарушения они выписывают официальное предписание о нарушении, которое также поступает работодателю. Однако, на днях меня вызвали и предъявили нарушение, но официального предписания не было. Оказалось, что в автобус садится подсадной человек и записывает всё что происходит в течение маршрута, а потом докладывает работодателю. Данный человек едет как пассажир, официально не представляется, документов контролирующего органа не предъявляет, просто едет по маршруту и фиксирует, то есть фактически собирает информацию. Меня официально работодатель не уведомил, что такое возможно. Законно ли это? И как мне себя обезопасить от выдуманных нарушений и штрафов, ведь я же не знаю что он там понапишет? На какие статьи и какие законы мне можно сослаться в свою защиту? Спасибо.

Читать ответы (1)
Междугородние пассажирские перевозки
Междугородние перевозки
Пассажирские перевозки
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Дмитрий!

Использование тайного пассажира возможно. Привлечение к ответственности должно быть оформлено надлежащим образом. На что ссылаться в свою защиту зависит от фактических обстоятельств дела, имеющихся документов. Обращайтесь к юристу/адвокату очно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги