Сотрудница пропала после написания заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет - есть ли возможность уволить её за прогул?
Работница написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет. Отработала 2 дня и пропала: на звонки не отвечала, направляли телеграммы, о даче объяснений по факту отсутствие - получала муж, от нее ответа не было. Письма заказные вернулись. Ездили к ней домой, ознакомить с уведомлением о даче объяснений - дверь не открыла. Так прошло 6 месяцев. Сегодня прислала телеграмму, считать её в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет.
Есть ли у нас возможность уволить её за прогул?
Здравствуйте, Ирина. Вы уже могли её уволить.
СпроситьДаже учитывая, что должным образом мы у работника не затребовали объяснения? Ведь все телеграммы получил муж. На первом же суде, она скажет, что процедура наложения дисциплинарного взыскания не соблюдена (ст. 193 ТК РФ) , требования письменных объяснений она лично не получала.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
