Сотрудница пропала после написания заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет - есть ли возможность уволить её за прогул?

• г. Москва

Работница написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет. Отработала 2 дня и пропала: на звонки не отвечала, направляли телеграммы, о даче объяснений по факту отсутствие - получала муж, от нее ответа не было. Письма заказные вернулись. Ездили к ней домой, ознакомить с уведомлением о даче объяснений - дверь не открыла. Так прошло 6 месяцев. Сегодня прислала телеграмму, считать её в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет.

Есть ли у нас возможность уволить её за прогул?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Ирина. Вы уже могли её уволить.

Спросить

Даже учитывая, что должным образом мы у работника не затребовали объяснения? Ведь все телеграммы получил муж. На первом же суде, она скажет, что процедура наложения дисциплинарного взыскания не соблюдена (ст. 193 ТК РФ) , требования письменных объяснений она лично не получала.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
16.04.2013, 11:03

Как уволить работника без объяснений в случае длительного прогула

Как уволить за длительный прогул. Посылали письма заказным письмом с уведомлением, прийти для дачи объяснений, но они все возвращались, за срок хранения. Ездили домой, но никто дверь не открыл. Как можно уволить работника, без дачи объяснений?
Читать ответы (1)
Анна Ивановна
07.07.2014, 03:02

Препятствия при увольнении - работодатель отказался принять телеграмму и не забирает заказное письмо

Находясь на больничном направила телеграмму работодателю с заявлением на отпук с последующим увольнением указав дату увольнения отсчитав 2 недели от предполагаемой даты получения телеграммы. В этот же день отправила заказным письмом с уведомленем с описью вложения данное заявление и скан моего заявленя по официальной электронной почте. Отработала 11 месяцев в отпуске не была. Работодатель телеграмму принимать отказался, не допустив на территорию предприятия представителя телерафа. Письмо с заявленим на почте не забирют. Правомерно ли это? Как поступить?
Читать ответы (1)
ЛЮБОВЬ
28.08.2007, 15:40

Подскажите, пожалуйста, имел ли право почтальон в данном случае вручать телеграмму?

Отправила бывшему мужу телеграмму с уведомлением. В уведомлении сказано, что телеграмма была вручена человеку, который представился братом моего бывшего мужа. Но у него братьев на самом деле нет. Данное уведомление мне предстоит предоставить в суд, т.к. телеграмма содержала информацию о назначенной дате заседания суда. Бывший муж в телефонном разговоре сказал, что никакой телеграммы он и в глаза не видел. Подскажите, пожалуйста, имел ли право почтальон в данном случае вручать телеграмму?
Читать ответы (1)
Лидия
26.01.2016, 08:53

Почтальон поставлена в вину за недоставку судебной телеграммы - что делать в такой ситуации?

Я, почтальон по доставке телеграмм. Поступила телеграмма с уведомлением (судебная) с другого города, абоненту Х. Приношу по адресу. На звонок дверь не открыли. Наша разговорная речь за дверью: я-телеграмма х-пошли вон сосвоими судебными телеграммами (мат). Оставила в дверях извещение, ушла. Отписала как отказ абонентка от телеграммы. Данна история была в начале 2015 года. На данный момент подал на меня в суд. Выставил меня виновной в том что, я ему не вручила телеграмму, утверждая что дома были все и никто не приходил. Незнаю как быть в такой ситуации. Подскажите. lidia.alkk@rambler.ru или телефон 89320507127 Лидия.
Читать ответы (11)
Elena
02.09.2017, 20:27

Необходимость уведомления работника о неподписанном заявлении на увольнение и правомерность угрозы увольнения за прогул

Написал заявление на увольнение с 29.08. С предоставлением оплачиваемого отпуска на 14 календарных дней с последующим увольнением. Через 2 дня приходит телеграмма. Требуют пояснения отсутствия на работе грозятся уволить за прогул. Правомерно ли.и обязаны ли уведомить работника что отпуск не подписали?
Читать ответы (4)
Елена Сергеевна
20.05.2013, 16:09

Инвалид 3-й группы предоставил поддельный листок нетрудоспособности - как уволить сотрудницу за прогул?

Наша сотрудница (инвалид 3-й группы) предоставила поддельный листок нетрудоспособности. Мы сделали запрос в поликлинику. Пришел ответ, что листок нетрудоспособности не выдавался. Руководство решило уволить ее за прогул. Но сначала надо ей дать 2 дня, чтобы она могла написать объяснение. А она постоянно, то на больничном, то отпуск за свой счет берет. Как мне ей вручить уведомление о даче объяснений. Телеграмму она не взяла, письма заказные она не берет. И никаких объяснений писать не собирается. Что мне делать? Как ее уволить за прогул?
Читать ответы (3)
Елена
19.08.2015, 09:20

Возможность регистрации в Росреестре на основании телеграмм о невручении в приватизированную комнату

Продаем приватизированную комнату в трехкомнатной квартире, соседям отправили телеграммы с уведомление через Ростелеком, получили заверенные телеграммы и ответ, что адресатами телеграммы не получены, по причине телеграмма не вручена квартира закрыта адресат по извещению не явился. На основании этих телеграмм можем ли мы зарегистрироваться в Росреестре?
Читать ответы (1)
Надежда
13.03.2017, 19:19

Как доказать отсутствие получения телеграммы о проведении автотехнической экспертизы в судебном иске по ДТП?

Получила судебный иск по ДТП, там указано, что мне была направлена телеграмма о проведении независимой автотехнической экспертизы. Но я реально не получала никакой телеграммы! Как я могу это доказать? Может ли истец представить в суд поддельную телеграмму?
Читать ответы (4)
Ольга
01.08.2021, 20:06

Спорный вопрос - могу ли я считать телеграмму полученной соседкой, если ее получила ее совершеннолетняя дочь?

Планирую продать комнату в коммунальной квартире. Отправила соседке извещение телеграммой с уведомлением, но телеграмму получила ее совершеннолетняя дочь. Мне пришла телеграмма, где указано, что телеграмму получила дочь. Можно ли считать, что телеграмма получена соседкой?
Читать ответы (6)