Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Приняла в ноябре иностранного гражданина,ноуведомление в УФМС о заключении договора забыла подать.Сейчас в феврале

18.02.2016, 08:11
• г. Калуга

Приняла в ноябре иностранного гражданина,ноуведомление в УФМС о заключении договора забыла подать.Сейчас в феврале он увольняться и нужно подать уведомление о прекращении трудового договора. Но стоит ли это делать если при приеме уведомления о приеме не было у них в службе?!Как быть?

Читать ответы (0)
Уведомление о прекращении договора Уведомление о заключении договора Прекращение трудового договора Прием иностранного гражданина Иностранные граждане
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ангелина
18.02.2016, 08:04

Вопрос о необходимости подачи уведомления о прекращении трудового договора иностранного гражданина

Такой вопрос, приняла в ноябре иностранного гражданина, ноуведомление в УФМС о заключении договора забыла подать. Сейчас в феврале он увольняться и нужно подать уведомление о прекращении трудового договора. Но стоит ли это делать если при приеме уведомления о приеме не было у них в службе?! Как быть?
Читать ответы (1)
Наталья
14.11.2014, 15:10

Собрание всей необходимой документации перед приемом иностранного работника - вопрос нарушения срока уведомления ФМС

Предприятие собирается принять на работу иностранного гражданина, разрешение на работу у него выдано 22.10.2014 г, трудовог договор пока не заключен. Будет ли нарушением срока уведомления ФМС, ФНС занятости, если уведомление будет отчитываться от даты заключения трудового договора?
Читать ответы (1)
Виктория
22.04.2016, 11:57

Необходимость уведомления в УФМС при трудоустройстве иностранного гражданина Республики Беларусь

Здравстсвуйте! Прошу Вас разъяснить следующий вопрос по трудоустроуйсту иностранного гражданина Республики Беларусь. При заключении трудового договора с гражданином Беларуси, нужно ли работодателю подавать уведомление в УФМС? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Людмила
24.09.2015, 11:21

Процедура расторжения трудового договора с иностранным работником - куда и как подавать уведомления?

Мы юридическое лицо. Приняли на работу иностранного гражданина. При его приеме подали уведомление в УФМС о принятии иностранного гражданина на работу по месту получения патента, МИФНС по месту регистрации юр.лица и фонд занятости по адресу работодателя. Теперь иностранный сотрудник увольняется по собственному желанию. А в мае были изменения по учету и контролю иностранных работников. Не могу найти куда (УФМС по месту получения патента или УФМС по месту юр.адреса работодателя, в МИФНС) и как (лично или по почте) подаются уведомления о расторжении трудового договора с иностранным работником?
Читать ответы (1)
Наталья
17.04.2015, 20:17

Как поступить с уведомлением о приеме на работу иностранного гражданина с патентом нового образца

Приняла на работу иностранного гражданина, с патентом нового образца, сделали уведомление в УФМС, договор не зарегистрировали, через два дня рабочие отношения закончились, как быть с уведомлением?
Читать ответы (1)
Андрей
08.09.2016, 17:23

Необходимо ли направлять уведомления о миграционном учете и трудовом договоре при приеме на работу украинского беженца?

Нужно ли сейчас направлять уведомления о постановке на миграционный учет, о заключении трудового договора при приеме на работу гражданина Украины со статусом беженца?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.02.2016, 13:53

Нужно ли расторгать предыдущий трудовой договор и заключать новый по получению ВНЖ иностранному работнику?

У иностранного работника был РВП. При заключении трудового договора было подано уведомление в ФМС. Сейчас этот работник получил ВНЖ. Нужно ли расторгать предыдущий трудовой договор и заключать новый трудовой договор уже по ВНЖ. Соответственно уведомлять об этом ФМС? Спасибо.
Читать ответы (1)
Пётр Анатольевич
09.04.2015, 22:05

Ответственность за предоставление подложных документов в соответствии с действующим законодательством

Я-работодатель. Привлек к трудовой деятельности по разрешению на временное проживание иностранного гражданина. Направил уведомление о заключении трудового договора в УФМС и службу занятности. В налоговую службу никаких уведомлений не направлял, не знал, что нужно. Иностранный гражданин проработал у меня один год. ему понадобились справки формы 2 НДФЛ, я ему выдал. Спустя некоторое время ко мне обращается мой работник, и сообщает, что данные справки он предоставил в УФМС для подачи ежегодного уведомления о проживании. Сотрудники УФМС проверили их, и сообщили, что данный иностранный гражданин не проходит по налоговой службе, справки 2 НДФЛ в налоговой не подтвердились. Также сообщили, что иностранному гражданину грозит уголовная ответственность за предоставление подложных документов. Такая же участь ждет и меня. Вопрос - какая ожидает меня и моего работника ответственность? Что грозит в соответствии с действующим законодательством?
Читать ответы (1)
Наталья
04.07.2016, 15:53

Как избежать штрафа за неуведомление миграционной службы о приеме иностранного сотрудника?

Вопрос такой: приняли на работу гражданина Украины, имеющего свидетельство о временном пребывании. Вовремя не уведомили миграционную службу о приеме иностранца. Приняли сотрудника в конце марта. Только сейчас поняли, что не подали уведомление. Есть ли возможность избежать штрафа? Возможно ли в уведомлении указать другую дату трудового договора, подкорректировав сам трудовой договор? Сотрудник не против. Миграционная служба подает сведения куда-либо о трудоустройстве?
Читать ответы (6)