Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушена ли процедура уведомления предыдущего места работы при смене работодателя?

18.02.2016, 08:32
• г. Старая Русса

У меня такой вопрос, я бывший гос служащий и мой работодатель уведомил предыдущее место работы не в десятидневный срок а через месяц. Но уведомление есть. Грозит ли нам штраф?

Читать ответы (1)
Сроки уведомления
Предыдущий месяц
Гос служащий
Ответы на вопрос (1):

могут привлечь к административной ответственности, так как нарушен был срок уведомления

Статья 19.29. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 19] [Статья 19.29]

Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России