Проживаю в Крыму с 2007 г. работал оператором ГРС в прс. Краснокаменка г.Феодосия проживаю в ведомственном жилье но с 2007 г предприятие не дало прописки по этому не дают гражданства РФ из-за отсутствия регистрации, с предприятия уволили т.к. нет гражданства РФ! Я 1962 гр в г Гатчина Лен. обл.,Все мои родные (отец,2 е сестры, сын,внук) проживают в СпБ и Лен. обл. !

Здравствуйте. Оформляйте РВП, затем в упрощенном порядке гражданство

Проживающий в Крыму с 2007 года лишен гражданства РФ из-за отсутствия прописки

Отказ руководства в прописке новорожденного ребенка и возможные перспективы судебного дела

С 1993 года я работаю на предприятии и проживаю (зарегистрированна) в общежитии этого предприятия, с 2001 года у меня регистрация постоянная на койко место (в комнате со мной живет еще одна девушка). В 2005 году я уволилась с данного предприятия, вышла замуж, и мы с мужем снимаем жильё, т.е. не проживаю в общежитии, но регистрация осталась и комунальные платежи я плачу исправно. Может ли мне отказать руководство предприятия в прописке моего новорожденного ребенка на моё койко место если я уволилась с данного предприятия, не проживаю в общежитии (но вещи остались там и комунальные плачу). И еще мой супруг зарегистрирован постоянно у моих родителей, которые проживают не далеко в области. Может ли это тоже служить основанием для отказа в регистрации на моё койко место. Каковы мои перспективы судебного дела?

Читать ответы (2)

Как можно выбить долги с данного предприятия.

Я представляю интересы предприятия в октябре 2008 г. мы отгрузили продукцию предприятию "Руэлпром" с оплатой после предъявления спецификации 5 банковских дней. Но посей день данное предприятие с нами не расчиталось и как стало нам известно в ноябре 2009 г. на предприятии начата процедура бонкротства но в настоящее время всю деятельность предприятие перевело на другую фирму. .Как можно выбить долги с данного предприятия.

Читать ответы (1)

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Администратор гостиницы нарушил закон о персональных данных, сообщив информацию о моем пребывании в гостинице третьим лицам

Роживаю в ведомственной гостинице (принадлежит предприятию, где я работаю). Предприятие режимное, сотрудники имеют форму допуска СС. В гостиницу пришли сотрудники нашего предприятия, не проживающие в гостинице. Показали пропуска, что работают на нашем предприятии. Администратор сообщила им, что я проживаю в этой гостинице, в каком номере, а также взяла "передачку" от данных лиц. Нарушила ли данный администратор закон о персональных данных, сообщив их третьим лицам (это не мои законные представители)? Вообще нарушены ли мои права в данном случае? Как можно наказать администратора?

Читать ответы (2)

Возможность получить паспорта РФ по упрощенной схеме для родных, проживающих в Донецкой обл., если они переедут в Крым

Я проживаю в Крыму и получил гражданство РФ. Мои родные (мать, отец, сестра) проживают в Донецкой обл., если они переедут жить ко мне есть возможность получить им паспорта РФ по упрощенной схеме, какие сроки?

Читать ответы (2)

Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?

В 2004 году я поступил в ВУЗ, заключив контракт (договор) с предприятием о том, что оно оплачивает мое обучение, а я обязан отработать после окончания учебы 5 лет на этом предприятии. Предприятие осуществляло также выплату стипендии на протяжении 5 лет (за вычетом 13%). В 2006 году по инициативе предприятия было заключено доп. соглашение (которое мне даже не отдали, фактически заставили подписать, угрожая отчислением из ВУЗа), по которому меня обязали отработать уже 10 лет. В 2009 году я закончил ВУЗ, работаю на этом предприятии уже полных 5 лет. Подскажите, пожалуйста, буду ли я должен выплатить компенсации предприятию, если не отработаю 10 лет, ведь как мне известно законами РФ предусмотрен только 5-летний срок отработки за учебу от предприятия? Заранее благодарен.

Читать ответы (2)

Кто должен оплатить налог с зарплаты на предприятии - ответы на вопросы работников после уведомлений от налоговых органов

С 2005 по 2008 гг я работала на предприятии. За 2005,06,08 предприятия уплатили налоги с з.п,а за 2007 г нам пришли уведомления с налоговых органов о том, что мы должны сами заплатить этот годовой налог. Нас работало более 100 чел. и всем пришли эти уведомления (именно за 2007 г). Скажите пожайлуста, действительно ли мы должны заплатить этот налог сами, или же это должно сделать предприятие? Хочу добавить что с конца 2009 г это предприятие переименовалось в др.заранее благодарим. Кто должен заплатить налог с з.п на предприятии.

Читать ответы (1)

Как найти документы о зарплате на предприятии, которое уже не существует - проблемы и решения

Зовут меня Светлана Владимировна, проживаю в г.Ялта Крым.1 сентября 2015 г. мне исполняется 55 лет. Не могу найти документы о зарплате на предприятии в котором отработала 13 лет. Предприятие уже не существует, документы в городской архив сданы не были. Я работаю на другом предприятии с октября 2001, но данные с этого предприятия не берутся для начисления заработной платы. Как мне быть?

Читать ответы (1)

В договоре указано, что после этого я должен отработать на этом предприятии 5 лет.

Отучился за счёт предприятия на крановщика. В договоре указано, что после этого я должен отработать на этом предприятии 5 лет. в случае увольнения я должен выплатить предприятию сумму потраченную на моё обучение + з/п,которую я получал во время учёбы.отработал пол года, теперь хочу уволиться по собсвенному желанию. Возможно ли это сделать, не выплачивая предприятию, принимая во внимание, что в договоре неправильно указаны мои паспортные данные (в точности место прописки) и то что проживаю я сейчас в другом населённом пункте (не где находиться само предприятие)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59