Я начал уточнать откуда взялась эта сумма 20% , а не 30 или 75
В следующем.
Работал официально по ТК. Написал заявление на увольнение, подписал дополнительно соглашение о выплате заработной платы и компенсации за отпуск, в котором сказано что мой работодатель должен мне всё выплатить в течении 10 дней! Забрал свою трудовую книжку и начал ждать! Вот прошло 15 дней и только тогда, я смог добиться своей выплаты! Но выплата оказалась не вся! Начальник лишил меня на 20% и показал мне приказ на лишение! Попросил меня подписать этот приказ! Я начал уточнать откуда взялась эта сумма 20% , а не 30 или 75, и почему когда я забирал свою трудовую мне никто про лишения ничего не говорил? На что мне ответили что радуйся и этому! Я наотрез отказался подписывать какие либо приказы, т.к я уверен на 100% что это всё придумано, взял ту сумму которую мне соизволил заплатить мне мой работодатель, и сказал что за 20% мы ещё поборемся! Что мне делать и как мне быть! Хочется получить своё заработанное и наказать работодателя, т.к такие увольнения вошли у него в привычку!
За ранее благодарю!
Здравствуйте Владимир,
смело пишите исковое и подавайте его в суд. Работодатель нарушил трудовое законодательство уже тем, что расчет произвел позднее указанного законом срока, а плюсом идет то, что расчет произведен не в полном объеме.
С уважением.
Спросить
Сроки выплаты второго пособия по сокращению штата и возможные санкции при просрочке
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
