Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

О ключевом вопросе - Может ли работник, отработавший менее трех месяцев, уведомить работодателя о своем увольнении за три дня вместо двух недель?

18.02.2016, 14:08
• г. Пермь

Правда ли что если работник отработал меньше трех месяцев то имеет право оповестить работодателя не за две недели, а за три дня об увольнении по собственному желанию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Это только в том случае, если работник находится на испытательном сроке.Если не на испытательном сроке, то общий порядок расторжения - ст.80 ТК. уведомление за две недели

Спросить

Если работник на испытательном сроке, то должен предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Если испытательный срок не предусмотрен, то увольнение в общем порядке (за 2 недели).

ст. 71 ТК РФ.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги