Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Права работника и работодателя в случае повышения должности на индивидуальном предприятии

20.02.2016, 02:39

• г. Ванино

Имеет ли право работодатель повысить в должности работника без его согласия и уволить в случае отказа, расторгнув трудовой договор, если учесть, что у работодателя индивидуальное предприятие?

Читать ответы (5)

Расторгнуть трудовой договор
Должность работника
Трудовой договор

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Сурикова Т.И. 4.4

20.02.2016, 02:41,

г. Москва

Нет, не имеет право.

Спросить

Юрист

Утемова А.С. 4.3

20.02.2016, 05:47,

г. Хабаровск

повышение в должности - это изменение существенных условий договора...вас должны уведомить за 2 мес и если вы отказываетесь то вас могут уволить

Спросить

Автор вопроса

Ольга Владимировна

20.02.2016, 05:50,

г. Ванино

Имеет ли право работодатель приказом повысить в должности работника без его согласия?

Спросить

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

20.02.2016, 05:54,

г. Абдулино

Здравствуйте! нет . не имеет права

Спросить

Юрист

Константинова А.А. 4.5

20.02.2016, 05:54,

г. Ульяновск

Может,временно.Ст.72 ТК.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работник получил II группу инвалидности. Имеет ли право работодатель уволить его без согласия работника.

Читать ответы (1)

Права работника после расторжения договора - можно ли найти нового работодателя и что делать с миграционной картой

Читать ответы (1)

Возможность работодателя перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия или уволить - каковы права работника?

Читать ответы (1)

Права работника и работодателя в случае повышения должности на индивидуальном предприятии

Работник получил II группу инвалидности. Имеет ли право работодатель уволить его без согласия работника.

Права работника после расторжения договора - можно ли найти нового работодателя и что делать с миграционной картой

Возможность работодателя перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия или уволить - каковы права работника?

Правомерность требования работодателя о прохождении полиграфа - возможность увольнения и возможность оспорить

Право работодателя на увольнение пенсионера и возможность отказа работника от изменения должности

Нарушение прав работника - изменение трудового договора работодателем без согласия

Может ли работодатель изменить трудовой договор и уволить работника за отказ выполнения дополнительных обязанностей?

Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись

Может ли предприятие перечислить зарплату работника на карту третьего лица и что грозит работодателю в случае отказа?

Если да, то как работодатель может подтвердить, что он действительно затратил эти деньги?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59