Украденные деньги, угрозы полиции и неоплаченная зарплата - Как решить сложную ситуацию после увольнения?

Работаю тп.пропали денги из машины не далеко от торговой точки где я их забрал 200000 руб. там есть камеры видеонаблюдения, я уже ехал в отделение полиции что бы подать заявление, при этом позвонил руководители на что он сказал что бы ни в коем случае не обращался так как деньги черные и вообще клиент работает без оф.документов. Едь в офис разберемся. В итоге предлагают написать рассписку на эту сумму. З.п.не отдают. Я написал заявление на увольнение но его не подписуют. Как быть что делать?

Я работала в строительной фирме. Написала расписку о получении денег за строительные услуги 100 тыс. рублей, но я даже к ним не прикасалась. После подписания расписки, эти деньги забрал директор при клиенте. Фирма распалась, директор пропал не выполнив свои обязательства перед этим клиентом. Я и клиент идём подаём заявление о мошенничестве в полицию, в показаниях клиент подтверждает, что лично ко мне он ни каких претензий не имеет, потому что расписка выглядит так, что я получила эти деньги. Спустя какое то время от полиции ни какой информации, я с клиенткой пошли к следователю и он нам объяснил, что нет доказательств о возбуждении уголовного дела. Попрощавшись, я ещё раз услышала, что ко мне ни каких претензий нет и будем ждать, может где нибудь появится. Прошло пол года, теперь я узнаю, что эта клиентка подала на меня исковое заявление. Как мне лучше поступить: подать иск о признании договора займа не заключенным на основании ст.812 ГК. Расписка была написана в 2009 г., или заявить о пропуске срока исковой давности. Расписка оформлена вручную, с указанием суммы 100 тыс. руб.,какие услуги (покраски, побелки, закупка материала, замена сантехники и т.д.)указаны мои паспортные данные, директора, клиентки. Подписи нас троих и число. На вопрос клиента, почему я подписываю и оформляю расписку на себя, он ответил клиенту, что он как директор не может на себя писать, поэтому я как офис менеджер, оформляя документы могу и на себя оформить. Это я теперь понимаю, что это чушь. Подскажите как правильно сделать или Ваши советы. Спасибо заранее.

Работаю в оптовой фирме официально. Клиенту произвел отгрузку товара, клиент оказался мошенником, не рассчитался, договор с клиентом есть. Долг фирма хочет повесить на меня. Правомерно ли?

Такая ситуацию в компанию пришел клиент заказал тур, но тур не состоялся попросили написать заявление на возврат, написали заявление указали реквизиты карты поставили подпись клиенты, сделали возврат на карту сбербанка, через некоторое время узнаем от клиента что деньги не получил начали узнавать выяснилось деньги ушли другому человеку, теперь клиент написал заявлению в полицию о факте мошеничества, сумма не маленькая 12 тыс руб не знаем что делать.

МНЕ НЕ ВЫПЛАТИЛИ ЗП...И ПРИ ОБРАЩЕНИЕ МЕНЯ К РАБОТАДАТЕЛЮ ОН СКАЗАЛ ЧТО ТА ФИРМА ГДЕ Я РАБОТАЛ ПЕРЕМЕНОВАНА В ДРУГУЮ, И с ТОЙ ФИРМЫ Я ДОЛЖЕН УВОЛИТСЯ И УСТРОИТСЯ В НОВУЮ ФИРМУ С ДРУГИМ НАЗВАНИЕМ, Я ПОДПИСАЛ ЛИСТОК О УВОЛЬНЕНИИ И НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ В НОВУЮ ФИРМУ, ГДЕ МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО ЗА ТОТ ПЕРИОД ЗП В СТАРОЙ ФИРМЕ МНЕ ОПЛАТЯТ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ... чТО ДЕЛАТЬ КАК БЫТЬ.

У фирмы А и Б заключен договор аренды. Фирма Б не платит фирме А по данному договору. У фирмы Б имеется договор с фирмой В. Фирма Б заключает с фирмой А договор цессии, по которому уступает право требования долга фирмы В, при этом фирма А в счет этого договора «прощает» долг фирме Б. Как это лучше сформулировать в договоре, подскажите, пожалуйста.

Вопрос мой вот в чем: я работал торговым представителем и был у меня клиент, который грузился без договора поставки по непроводным накладным, т.е. фирма даже сверку с ним провести не могла, т.к. все накладные сразу после оплаты удалялись. Забирая деньги за товар у этого клиента, я расписывался в тетради за общую сумму и в каждой накладной в отдельности. Однажды я забирал деньги и расписался только в тетради (накладные были не подготовлены и в них я не расписывался) Через неделю или две отдавали мне следующую партию денег (оплачивал другой человек, в которую вошли уже поготовленные прошлые накладные и новые (расписался как обычно и в тетради и в накладных). Т.е. получается, что я забрал второй раз сумму за прошлые накладные. Понял я это уже дома, составляя реестр оплаченных накладных, когда увидел, что деньги за них я уже сдавал. Первый раз в жизни у меня возникло желание оставить эти деньги себе, так я и сделал. Через месяц уволился из этой фирмы (но не поэтому поводу), деньги так и не сдал. А еще через месяц этот клиент делал у себя сверку и обнаружил ТУ переплату. Теперь бывшее мое руководство мне названивает и требует вернуть эту сумму. Долгов перед бывшим работодателем дебиторке у меня не было при увольнении. Трудовая книжка уже на руках. Но может ли КЛИЕНТ подать на меня в суд за присвоение ден. средств, если кроме моей подписи у него нет на меня никаких данных? Спасибо!

Имеется фирма которая работает по белым накладным и в этой фирме есть ещё одна фирма только для чёрных накладных. Ситуация следующая: человек тобишь представитель этой фирмы забрал денежные средства у клиента по чёрной накладной и присвоил их себе, но при этом он не где не расписался о получение и чеков ни каких не давал. Сейчас служба безопасности пытается написать на него заявление в уголовный отдел. Вопрос что ему светит и дойдёт ли дело до суда, если по факту у них на него нет ничего, только заявление от клиента, о том, что он забрал у неё деньги.

Фирма-юр.лицо поставила товар клиенту на опр. сумму. (накл. По бухг. Не проводились). клиент по истечении срока перестал выплачивать деньги на проданный товар, по этой причине оставшийся товар был забран нами. Получилась некоторая сумма долга за проданный товар, Клиент дал расписку (она не заверена нотариусом) в том, что в срок до октября сумму долга вернет. Магазин, где товар реализовывался, клиент закрывает, клиент брал его в аренду. Какие у нас гарантии есть, чтобы клиент расплатися? У клиента есть машина и квартира в собственности. Какие нам принять меры?

Я работал в фирме торговым представителем. Пришёл приказ на моё увольнение. Увольняясь, в кредитном отделе мне не подписали обходной лист, обосновав это тем, что у одного клиента висит дебиторская задолженность, и пока он её не погасит, обходной лист мне не подпишут. Клиент закрылся и долг забирать не у кого. На моё место уже взят другой человек. У меня уже полгода нет на руках трудовой книжки, на работу не устроиться, зарплату за последний отработанный месяц не выплатили. Фирма эта предлагает мне забрать всю мою зарплату в счёт погашения долга закрывшегося клиента и тогда вернуть мне трудовую. Как мне быть? Правомерно ли это со стороны работодателя?