Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как в трудовом договоре написать, если работник устроился на время декретного отпуска основного сотрудника.

22.02.2016, 13:54
• г. Набережные Челны

Как в трудовом договоре написать, если работник устроился на время декретного отпуска основного сотрудника.

Читать ответы (1)
Трудовой договор Декретный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! можете прописать своими словами данное условие

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Айгуль
10.07.2014, 13:02

Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?
Читать ответы (1)
Анна
01.10.2015, 11:10

Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска

Меня приняли на основную работу по трудовому договору. Настоящий трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). В трудовом договоре не указан срок окончания действия договора. В связи со сложившимися у основного работника обстоятельствами, из декретного отпуска она выйдет раньше положенного срока. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с занимаемого места работы в связи с выходом основного работника из декретного отпуска?
Читать ответы (3)
Ирина
22.06.2013, 19:20

Вопросы о премиях и прекращении трудового договора временного сотрудника во время декретного отпуска основного сотрудника

Если человек устроился на работу по срочному трудовому договору, на время декретного отпуска основного сотрудника. Может ли временный сотрудник получать премии? Может ли временный сотрудник досрочно расторгнуть данный договор, не дожидаясь его окончания или выхода основного сотрудника? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
25.01.2012, 11:45

Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?

Работаю по срочному трудовому договору на время, пока основной работник не выйдет из декретного отпуска. Если я уйду в декретный отпуск до момента выхода основного работника, имеют ли право со мной растогнуть срочный трудовой договор, когда основной работник выйдет из декрета?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
30.09.2012, 15:35

Права и обязанности временной сотрудницы, замещающей основного работника в декретном отпуске, при беременности и увольнении

В оргнаизацию взяли сотрудницу на время декретного отпуска основного работника. Сейчас временная сотрудница беременна (работает по трудовому договору, в договоре прописано, что срок действия договора до выхода основного работника). Вопрос: может ли не основной сотрудник пойти в декретный отпуск? И должна ли организация производить выплаты по бьеременности и родам и т.п.? И как оформит увольнение не основного работника, если он беременный?
Читать ответы (1)
Сергей
21.03.2016, 19:12

Как уволить временного сотрудника находящегося в отпуске, когда основной работник хочет вернуться из декретного отпуска?

На время декретного отпуска основного работника, был принят временный сотрудник. Основной работник изъявил желание выйти из декретного отпуска и по закону я должен уволить временного сотрудника. Но, временный сотрудник находится в очередном отпуске. Как мне его в этом случае уволить?
Читать ответы (1)
Елена
09.12.2015, 00:44

Какую запись сделать в трудовой сотруднику, принятому на временную замену основного работника в декретном отпуске?

Какую запись надо сделать в трудовой сотруднику, который принят на время декретного отпуска, а ушедший в декретный отпуск сам принят был тоже временно, на время отсутствия основного работника, находящегося в декретном отпуске. В приказе надо писать на время декретного отпуска первого сотрудника или второго?
Читать ответы (2)
АЛЬБИНА
05.03.2014, 13:34

Возрастное ограничение на декретный отпуск временного работника - на сколько лет он может продолжаться?

Я временный работник, на время декретного отпуска основного сотрудника, ушла в декретный отпуск, до скольки лет врем. Работник может находиться в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.11.2013, 05:27

Как составить трудовой договор или дополнительное соглашение при переводе временного работника на постоянное место?

Если работник был принят по срочному трудовому договору, на время декретного отпуска основного работника, основной работник уволился, мы переводим временного работника на постоянное место, должен составляться трудовой договор, или доп соглашение, т.к изменений никаких нет, только перевод на постоянное место.
Читать ответы (1)
Алена
21.05.2014, 13:50

Увольнение сотрудника, принятого на время декретного отпуска, перед выходом на работу основного работника

Как можно уволить сотрудника который принят на время декретного отпуска основного работника по срочному договору и этот сотрудник тоже собирается в декрет, а основной работник еще не вышел на работу.
Читать ответы (1)