Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нормативные акты, регулирующие медицинский осмотр при заключении трудового договора, и ответственность за его проведение - работник или организация?

19.03.2010, 12:34
• г. Советск

Какими нормативными актами регулируется медицинский осмотр при заключении трудового договора? Кто должен опчивать осмотр при приеме на работу работник: или организация?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Согласно ст.69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Все зависит в какую сферу вы устраиваетесь. Но затраты будут отнесены за вас счет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ника
08.09.2014, 11:07

Кто должен оплачивать ежегодный медицинский осмотр работника бюджетной организации - ответственность работника или организации?

Являюсь педагогом в общеобразовательной бюджетной школе. Кто должен оплачивать ежегодный медицинский осмотр работника бюджетной организации? Сам работник или организация?
Читать ответы (2)
София
20.03.2020, 19:54

Неправомерные условия в трудовых договорах - запрет на применение и возможные изменения

В случае обнаружения в тексте трудового договора условий, противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам, регулирующим общественные отношения в сфере труда, если такие условия ухудшают положение Работника по сравнению с законодательством, нормативными правовыми актами или локальными нормативными актами организации, - такие положения применены быть не могут и подлежат изменению или отмене.
Читать ответы (3)
Андрей Петрович
14.01.2017, 19:00

Обязан ли работник по гражданско-правовому договору проходить предварительный и периодические медицинские осмотры?

Должен ли работник, который трудоустроился по гражданско-правовому договору проходить предварительный медицинский осмотр? Каким образом работникам по гражданско-правовым договорам проходить периодические медицинские осмотры. На каком основании он должен проходить медицинские осмотры по гражданско-правовому договору?
Читать ответы (2)
Яна
08.08.2013, 08:19

Возможность оказания услуг по медицинским осмотрам водителей и ежедневным техническим осмотрам транспортного средства

В штате организации имеется медицинский работник, который проводит медицинские осмотры водителей. Вправе ли эта организация оказывать услуги другим организациям по проведению медицинских осмотров водителей на основании договора оказания услуг? Также обстоит дело и с механиками, вправе ли организация в штате которой находятся механики оказывать услуги другим организациям по проведению ежедневного технического осмотра транспортного средства?
Читать ответы (1)
Наталья
20.11.2020, 12:30

Нормативные акты об обязанности предоставлять справки о состоянии здоровья и медицинском обследовании при приеме

Если можно, направьте, пожалуйста, ссылку на нормативный акт, где четко прописана: 1) обязанность предъявлять справки о состоянии здоровья при приеме на работу до заключения трудового договора; 2) обязанность работника проходить медицинские обследования по требованию работодателя (кроме периодических медицинских осмотров). Образовательная организация.
Читать ответы (1)
Ирина
04.04.2003, 13:24

Чем регулируются (какими нормативными актами) дилерские договора (имеется ввиду торговля товаром, закупленным оптом, в розницу)

Чем регулируются (какими нормативными актами) дилерские договора (имеется ввиду торговля товаром, закупленным оптом, в розницу) их заключение, и правоотношения которые возникают вследствии их заключения?
Читать ответы (2)
Елена
09.07.2011, 22:41

Заключается ли договор между работодателем и работником?

При приеме работника на работу с испытательным сроком-во время испытательного срока в соответствии с законодательством: - заключается ли договор между работодателем и работником? - оформляется ли приказ о приеме на работу? - ведется ли трудовая книжка? - выдается ли страховой медицинский полис? Укажите пожалуйста, в соответствии с какими нормативными актами и статьями.
Читать ответы (2)
Ольга
04.06.2010, 11:43

Обязанность выдачи трудового договора и указание в нем графика работы

Скажите, пожалуйста, обязаны ли при приеме на работу и заключении трудового договора выдавать экземпляр трудового договора работнику? Указывается ли в трудовом договоре график работы принятого работника, возможность привлекать работника к работе более 8-ми часового рабочего дня, размер зарплаты какие условия предоставляет работодатель (бесплатное обеспечение общежитеем, питание, спецодежда).
Читать ответы (1)