Александр
26.11.2013, 18:42
Право работодателя перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия из-за больничных - решение медкомиссии.
Читать ответы (1)
Как правильно перевести на нижеоплачиваемую должность без согласия работника? Такая сложилась ситуация, что сокращение невозможно, а нарушения за работником не фиксировались.
Светлана, только предупредив работника за 2 месяца до перевода.
Спросить