Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник не посещал обучение по повышению квалификации - законные действия работодателя

25.02.2016, 22:35
• г. Оренбург

Работник был направлен на повышение квалификации с 08.02.2016, однако на самом деле как следует из телефонного разговора с учебным центром не посещал обучение. 25.02.2016 принес заявление датированное 08.02.2016 с просьбой уволить его по собственному желанию с 08.02.2016 и больше на связь не выходит. Какие должны быть законные действия работодателя в такой ситуации.

Читать ответы (1)
Повышение квалификации
Действия работодателя
Телефонные разговоры
Ответы на вопрос (1):

Прежде всего работодатель должен помнить, что трудовое законодательство требует в последний рабочий день выдать работнику трудовую книжку, прочие документы и произвести с ним окончательный расчет. Если работодатель этого не сделал, он несет ответственность, включая материальную (см. ТК РФ). Считаю, что в данном случае работодатель должен в табеле проставить неявку с 08.02, а уволить работника уже после фактического получения заявления, но с соблюдением всех требований закона. Основание увольнения (статья ТК) - возможны варианты: инициатива работника, соглашение сторон, за прогулы - тут думайте сами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги