Я завуч школы. Получила уведомление об увольнениии в связи с несоответствием моей квалификации занимаемой должности, в котором говорится, что либо меня переводят на должность учителя, либо увольняют по п.3 ст.81 ТК. Никаких сроков в уведомлении не прописано. Сколько времени я могу не давать ответ (ни согласие, ни отказ), так как я планирую подать в суд на признание незаконным решения проведенной ранее аттестации.

Екатерина, а никто от Вас никаких ответов и не ждет! Это уведомление, просто соблюдение формальности Трудового кодекса, вот и всё. За мою практику работы надзирающим помощником прокурора были случаи, когда оспаривали аттестацию, но привлекали сторонних специалистов. Вы должны быть готовы к тратам.

Никаких сроков в уведомлении не прописано.

Увольнение считаю незаконным, т.к. другие должности при их наличии предложены не были.

Аттестац. Комиссией было выявлено несоответствие замещаемой должности. Уволили. Увольнение считаю незаконным, т.к. другие должности при их наличии предложены не были. Интересует, в случае признания судом увольнения незаконным, восстановят ли меня в ранее занимаемой должности или сразу же решением суда обязуют перевести на свободную, но подходящую по квалификации должность?

Читать ответы (1)

Возможно ли назначить молодого специалиста с дипломом учителя биологии на должность учителя физической культуры в школе?

К нам в школу приходит молодой специалист. По диплому у него квалификация Учитель биологии. Можно ли взять его на должность учителя физической культуры (так как эта должность вакантная) с испытательным сроком? Или ему необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности в учреждении. Или не имеем право его брать без соответствующей квалификации?

Читать ответы (1)

Получено уведомление о сокращении должности инженера - правомерно ли оно и каковы последствия?

Получено уведомление о сокращении. Получатель ведущий инженер, а в самом уведомлении говорится о сокращении должности инженера. Правомерно такое Уведомление? И по окончании срока уведомления я перевожусь на должность инженер и меня сокращают. Это правильно?

Читать ответы (2)

ВОПРОС Является ли это не согласие отказом от данной должности?

Работник получил уведомление о возможном предстоящем увольнении в связи с сокращением штата До этого он занимал должность начальника отдела, в уведомлении ему предлагают продолжить работу в другом отделе и предлагают нижестоящую должность. На уведомлении он пишет, что с предложенной должностью не согласен. ВОПРОС Является ли это не согласие отказом от данной должности? Имеет ли право другой специалист, который ранее занимал эту должность в ликвидированном отделе написать заявление на эту должность в новом отделе в течении двух месяцев.

Читать ответы (1)

Возможно ли сохранить должность заместителя директора школы при увольнении за несоответствие образования?

Меня увольняет департамент образования за несоответствие занимаемой должности заместителя директора школы, так как мое образование спо. Возможно ли оставить в должности, проведя аттестацию на соответствие занимаемой должности, руководствуясь пунктом 9 единого квалификационного справочника, в котором говорится, что Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Мой педагогический стаж 9 лет, переподготовка в Томском государственном педуниверситете.

Читать ответы (1)

Предложение новой должности или увольнение - согласие или отказ - как быстро принять решение?

Сегодня выдали уведомление о сокращении должности в связи с внесением изменений в штатное расписание. Предложили новую должность или увольнение. В конце уведомления графа: ...отметка об ознакомлении работника с уведомлением, решение работника. Я согласна, что с уведомлением меня ознакомили, но как быстро я должна дать ответ о согласии или в случае отказа? С новыми условиями труда меня никтог ознакомить не может, т.к. не разработаны должностные инструкции на вновь введенные должности.

Читать ответы (1)

Законны ли выводы отрицательной аттестации после такого непродолжительного времени после положительной аттестации?

Уволили за пьянку, поставив в аттестации "занимаемой должности не соответствует", хотя за 10 дней до этого назначили на вышестоящую должность, проведя аттестацию с результатом "занимаемой должности соответствует, может быть назначен на должность с большим объемом работы". Законны ли выводы отрицательной аттестации после такого непродолжительного времени после положительной аттестации?

Читать ответы (1)

Сколько времени работодатель имеет на увольнение сотрудника при несоответствии его должности?

Работодатель увольняет сотрудника в связи с несоответствием занимаемой должности. Вопрос - в какой минимальный срок со дня уведомления работника о данном решении Работодатель может фактически его уволить?

Читать ответы (1)

Уведомление о сокращении штатов без предложения вакансий - соответствует ли оно моей квалификации?

Получила уведомление о сокращении штатов, в уведомлении не предложили ни одной вакансии, т.к. нет должности соответствующие моей квалификации, правильно ли оформлено уведомление?

Читать ответы (1)

Как отозвать согласие на изменение должности и уволиться по сокращению при реорганизации на предприятии?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но отпуск уже на исходе. 19 июня ребенку исполняется три года. На предприятии происходит реорганизация и связи с этим было получено уведомление об этом. Потом 31 мая я была приглашена и подписала уведомление на согласие на предлагаемую должность с 21 июня, но должность ниже, чем та, на которой я работала до рождения ребенка. Подписывая согласие мне руководитель сказал, что в случае отказа от предложенной должности я окажусь за штатом и мне всё равно придется уволиться. Через неделю 7 июня после подписанного уведомления о согласии предложенной должности я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 18 июня. В данный момент можно ли отозвать свое согласие которое подписала в уведомлении и заявление по собственному желанию и чтобы меня уволили в связи с тем, что моя занимаемая должность сокращается? Как грамотно отозвать подписанное и уволиться по сокращению?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59