Законность постановления мирового судьи при привлечении к административной ответственности директора предприятия

Директор предприятия не выплатил компенсации работникам, которые не использовали положенные им отпуска, по их заявлениям, что было подтверждено проверкой трудовой инспекции.

Директор привлекли к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Через полгода при проведении внеочередной проверки по заявлениям работников было установлено, что работникам более 2 месяцев не выплачивается зарплата.

Инспектором был составлен протокол по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

При рассмотрении дела адвокат директора заявил, что его подзащитный не может быть привлечен по данной части, поскольку его действия не составляют аналогичное правонарушение, за которое он уже привлекался.

Мировой судья вынес постановление о дисквалификации, мотивировав его тем, что аналогичное правонарушение заключается в том, что он совершил именно нарушение трудового законодательства, а не другие противоправные действия.

Законно ли постановление мирового судьи?

Может ли быть привлечен к административной ответственности в виде дисквалификации директор предприятия за невыплату своевременно зарплаты, если до этого он был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 за аналогичное правонарушение будучи руководителем структурного подразделения данного предприятия?

Законно ли постановление мирового судьи?