Законно ли Ивановой установили дополнительный испытательный срок?

Продление срочного трудового договора до 2015 года и увольнение по истечении срока - законно ли это?

2015, после уже не продлили и уволили в связи с истечением срока. Здравствуйте, в апреле 2008 года я был принят на работу в компанию CPECC по срочному трудовому договору сроком все на 3 месяца (без указания причин в договоре почему именно срочный, устно сообщили что это испытательный период), когда до истечения оставалось 15 дней мне предложили подписать Дополнительное соглашение с продлением еще на 3 месяца, и пошло поехало, вплоть до 2013 года, когда у нас сменился Гендиректор, снами был перезаключен новый договор и опять как по накатанной, дополнениями и продлевали до 31.12.2015, после уже не продлили и уволили в связи с истечением срока. Законно ли это? Отвечает юрист Сушков Максим Вячеславович Здравствуйте. Да, законно А какже тогда следующее: на определённый срок (срочный), но не более чем на пять лет, если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами danakkroid@mail.ru

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор - законность его продления и увольнения

В апреле 2008 года я был принят на работу в компанию CPECC по срочному трудовому договору сроком все на 3 месяца (без указания причин в договоре почему именно срочный, устно сообщили что это испытательный период), когда до истечения оставалось 15 дней мне предложили подписать Дополнительное соглашение с продлением еще на 3 месяца, и пошло поехало, вплоть до 2013 года, когда у нас сменился Гендиректор, снами был перезаключен новый договор и опять как по накатанной, дополнениями и продлевали до 31.12.2015, после уже не продлили и уволили в связи с истечением срока. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос статуса трудового договора - срочный или бессрочный

Я работаю по срочному договору уже пять лет (на период декретного отпуска, девушка ушла в декретный второй раз, не выходя из декрета по уходу за первым ребенком), согласно ТК, ст 58 (Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.), у меня сейчас статус трудового договора будет срочный или бессрочный?

Читать ответы (1)

Правомерность принятия на работу по срочному трудовому договору с длительным испытательным сроком - анализ ситуации

Была принята на работу в школу по срочному трудовому договору (без указания причины) с испытательным сроком на 1 год. Директор сообщила, что не продлевает трудовой договор... Правомерно ли было брать по срочному договору и устанавливать такой продолжительный испытательный срок?

Читать ответы (1)

Смена типа трудового договора - от бессрочного к срочному - насколько это законно?

Принята на работу была по бессрочному трудовому договору. В октябре 2014 года у нас забрали данные договора и подписали с нами дополнительное соглашение к данному договору, с поправкой что настоящий трудовой договор является срочным и заключается на срок... Первоначально нам выдали доп. соглашение сроком на три месяца с октября по декабрь 2014, затем второе дополнительное соглашение на срок до 31 января 2015. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Заявление о признании срочного трудового договора бессрочным в соответствии с трудовым кодексом

Помогите в таком вопросе. В январе 2013 года между мной и страховой компанией был заключен срочный трудовой договор на год, по истечении которого был перезаключен новый договор, затем в 2015 году. Все договоры пролонгировались без перерывов, записи в трудовой книжке о приёме на работу и увольнении в связи с истечением срока трудового договора были сделаны. Помогите сформулировать заявление работодателю о том, чтобы этот срочный договор признать бессрочным ы соответствии с трудовым кодексом. Прошу ответить на электронную почту butlush@mail.ru Спасибо.

Читать ответы (1)

Пенсионеру продлен срочный трудовой договор на один год - с 01 ноября 2016 года по 31 октября 2017 года.

С пенсионером заключен срочный трудовой договор сроком на один год 01 ноября 2016 года. По его просьбе хотим продлить срок действия договора еще на год. Нужно составить дополнительное соглашение к договору с изменением срока договора? Правильно ли будет указать срок действия договора - с 01 ноября 2017 года по 31 октября 2018 года?

Читать ответы (2)

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен. По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?

Может ли быть установлен испытательный срок 6 месяцев при назначении на должность зам. ген. директора? И возможен ли второй испытательный срок (приняли на работу по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, по истечении этого срока вынудили подписать срочный трудовой договор сроком ни один год и с испытательным сроком 6 месяцев)

Читать ответы (1)

Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?

У нас в компании в 2019 году сделали новую форму трудового договора и всем сотрудникам сделали дополнительное соглашение в котором прописали что трудовой договор изложить в следующей редакции и далее новая форма договора. Сейчас подняли зарплату и мне надо делать опять дополнительное соглашение. На что мне теперь ссылку делать в дополнительном соглашении? Я написала: пункт 5.1 в дополнительном соглашении 1 от... к трудовому договору # от... внести изменения и далее новый оклад. Или мне писать сразу внести изменения в трудовой договор... Но изначально в трудовом договоре вообще пункта 5.1 не было, он появился когда сделали доп. Соглашение 1 (форма договора когда менялась)

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли Ивановой установили дополнительный испытательный срок?

Москва - онлайн услуги юристов