Я инспектор по кадрам. Хотим уволить женщину возраст 54 года. С выплатой 3-месячного пособия понятно. А кто должен оплачивать ей до достижения 55 лет? Предприятие или Центр занятости и сколько.?

если она станет на учет в Центре занятости, то Центр, если нет, то ни кто

А кто должен оплачивать ей до достижения 55 лет?

Уволена по сокращению штатов в предпенсионном возрасте - проблемы с оплатой выходного пособия

Я по сокращению штатов уволена возраст предпенсионный 55 лет женщина сразу стала на учёт в центр занятости 2 месяца выходное пособие оплатили, а за третий месяц центр занятости вынес решение что будет оплачивать центр занятости а не организация, а в центр занятости меньше чем в организации. Правлильно ли?

Читать ответы (1)

Размер пособия в ЦЗН для работника, получавшего 2500 рублей за месяц при 1 часе работы в день

Какое пособие центр занятости получит человек если он работал по договору на предприятии 1 час в день и получал за месяц 2500 руб Вопрос: какую сумму пособия получить должен человек. Центре занятости населения.

Читать ответы (2)

Какие пособия предоставляются безработным при регистрации в центре занятости?

Какое пособие я буду получать, если у признана безработным в центре занятости? Я стояла в центре занятости до рождения ребёнка получала максимальное пособие, после рождения меня сняли с учёта и я получала в собесе пособия по уходу на второго ребёнка, после достижения полуторного возраста ребёнка выплаты прекратились, я трудоустроилась и проработала на предприятии 4 месяца с окладом 15000 руб, уволилась по собственному желанию и встала на учёт в центр занятости как безработный. С уважением к Вам.

Читать ответы (1)

Предприятие где я работаю ликвидируется

Предприятие где я работаю ликвидируется, кто должен мне выплатить двухмесячное пособие центр занятости или предприятие где я работаю? (я в декретном отпуске, ребенку 1,9 м)

Читать ответы (1)

Какой срок работы нужен после центра занятости, чтобы вернуться на учет и получать пособия?

Отстоял в центре занятости, пособия закончились. Устроясь на работу после центра занятости. Сколько времени нужно отработать, чтобы снова встать в центр занятости на учет по безработице и получать пособия?

Читать ответы (1)

Срок давности на возврат пособия - есть ли он после 20 лет?

В 1998-99 годах я состояла на учете в центре занятости. В этом же периоде была оформлена на предприятии. Сейчас центр занятости требует вернуть незаконно полученное пособие. Существует ли срок давности возврата пособия, если уже прошло около 20 лет?

Читать ответы (1)

Вопросы связанные с больничным листом после сокращения предприятия и регистрации в центре занятости

Сокращена 11.01.2011 в связи с ликвидацией предприятия. В центре занятости стою на учете. Хочу взять больничный лист, т.к.на нервной почве обострился хондроз. Какое место работы должно быть указано в больничном листе? Центр занятости? Ликвидированное предприятие? Кто будет оплачивать больничный лист и в каком размере? Спасибо.

Читать ответы (1)

На предприятии сокращение всего персонала 31 декабря 2009 года

Ситуация такова. На предприятии сокращение всего персонала 31 декабря 2009 года (200 человек), но предприятие не ликвидируется, не закрывается. Я-главный бухгалтер. 1.Как ни странно в такой ситуации, прдприятие есть, но штата нет, но кто будет выдавать справки в центр занятости, выплачивать пособие за 2 и 3 месяцы и т.д.?Сдача годового отчета и другая обязательная налоговая отчетность? Предпиятие то 2009 год полностью проработало. 2.Могу ли я досрочно оформить пенсию (мне 53 года), страховой стаж более 35 лет, или в центре занятости предложат 2 раза работу и все, ожидай 55 лет?

Читать ответы (1)

ЦЗН будет оплачивать пенсию до достижения пенсионного возраста, но ПФР отказал мне в получении ЕВПН. Правильно было отказать?

От центра занятости досрочно ушёл на пенсию. ЦЗН будет оплачивать пенсию до достижения пенсионного возраста. 31,10,2017 г. будет пенсионный срок. Я обратился в ПФР на получение евпн и мне отказали до достижение пенсионного возраста. Правильно отказали? С уважением, Владимир.

Читать ответы (1)

Сокращение на предприятии затронет мам с детьми до 3-х лет, но они могут сохранить свои должности

На предприятии сокращение в связи с оптимизацией численности. Есть мамы, которые имеют детей в возрасте до 3-х лет, их должности подпадают под сокращение с 01.03.2009 г. Этих работниц мы знакомим с приказом, выводим их должности, женщин не сокращаем, они остаются на предприятии до достижении их детей 3-х летнего возраста. Что необходимо делать, если женщина выйдет на работу до достижения ее ребенка 3-х лет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А кто должен оплачивать ей до достижения 55 лет?

Одинцово - онлайн услуги юристов