Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сложилась такая ситуация в институте. Нас собираются заставить отрабатывать по субботам 23 февраля, 7 и 8 марта. А также майские праздники в течении семестра, путем доставления пар. Законно ли это и что в данной ситуации можно сделать? Ссылаются на приказ заместителя директора. Заранее спасибо!

Законно ли это и что в данной ситуации можно сделать?

На кого писать заявление на отпуск, если заместитель директора тоже уходит в отпуск?

Помогите пожалуйста разобраться. Директор предприятия находится в отпуске. По доверенности и приказу все его полномочия переданы заместителю директора. Но заместитель директора сейчас также собирается написать заявление на отпуск. Вопрос: на чье имя писать заявление на отпуск заместителю директора? Спасибо.

Читать ответы (4)

Оплата рабочих дней в командировке в Туркменистан на майские праздники

Сотрудник собирается в командировку в Туркменистан на майские праздники. Насколько я поняла, оплате подлежат только рабочие дни. Какие в данном случае дни считаются рабочими? В Туркменистане нет майских праздников, там и суббота рабочий день. Спасибо!

Читать ответы (1)

Как решить проблему с братом, который отказывается платить половину за квартиру в собственности?

Сложилась такая ситуация у нас с братом квартира по 1/2 доли в собственности, счета за квартплату на один счет. Он отказывается платить половину. Квартира выставлена на продажу. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации, чтобы с моей стороны не было задолженности? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как должен выглядеть этот приказ - форма Т-6 как на всех сотрудников, а приказ на компенсацию отдельно?

У меня такая ситуация: необходимо предоставить отпуск генеральному директору. Кроме того, нужно выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за прошлый год. В связи с этим у меня вопросы: 1. как должен выглядеть этот приказ - форма Т-6 как на всех сотрудников, а приказ на компенсацию отдельно? Или один общий приказ произвольной формы? 2. Кто должен подписывать эти приказы? 3. Кроме того, если у директора есть официальный заместитель, нужно ли издавать приказ о том, что на время отсутствия директора, все обязанности и полномочия последнего возлагаются на заместителя? И положена ли в таком случае какая-либо дополнительная оплата заместителю? Буду очень благодарна за подробный ответ.

Читать ответы (1)

Как директор гимназии избежать конфликтных ситуаций со знаменитым заместителем и организовать ее работу - алгоритм действий.

На должность директора гимназии пришел новый человек. Коллектив школы много лет в нынешнем составе. Заместитель директора по внеучебной деятельности работает 15 лет. На этого человека поступали жалобы директору на ее вздорный характер, на то, что она не выполняет свои обязанности, создает конфликтные ситуации. И сам он за год работы понял, что его заместитель очень часто либо перекладывает свою работу на других людей, либо подводит коллектив и самого руководителя, уходя на больничные перед важными мероприятиями. Предыдущий директор закрывала глаза на такое поведение заместителя. Какие действия должен принять руководитель гимназии, чтобы в дальнейшем избежать конфликтных ситуаций с заместителем и «заставить» ее работать? Опишите алгоритм действий директора в отношении своего заместителя.

Читать ответы (3)

Продление аккредитации отказано - Возможность перевода на последний семестр в аккредитованный институт-партнер?

Здравствуйте. В феврале этого года, институту в котором я прохожу обучение на 4 курсе, отказали в продлении аккредитации, мне предложили доучиться до 5 курса в этом институте, и на последнем семестре 5 курса, перевести в аккредитованный институт - партнер, с которым у них подписано соглашение, в таком случае обещали выдать диплом государственного образца института-партнера и диплом не государственного образца моего института. Подскажите пожалуйста, имеется ли такая возможность?

Читать ответы (3)

Как культурно отказать работнику в предоставлении копии приказа директора?

Скажите пожалуйста, на работе сложилась такая ситуация: директор издал приказ и когда работника знакомили с приказом, то работник попросил копию приказа. Я считаю это неуместным, ведь мало ли куда этот приказ она выложит. Как поступить? Как культурно ей отказать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема с образованием - Возвращение в институт ИМСГС и возврат денежных средств за первый семестр в МГУПИТ

Я обучался в институте ИМСГС, все было хорошо. В один прекрасный момент у нас в институте произошла смена руководства (директора и т.д.). Наш старый директор решил организовать свой институт (открыть филиал МГУПИТ). Мы ушли из института ИМСГС в МГУПИТ доверившись старому директору, оплатили первый семестр и чуть не оплатили второй. Оказалась в последствии что наш директор до конца не заключил договор с руководством МГУПИТ и мы официально не являемся студентами этого института. Первый и второй семестры насмарку, мы так и не учились в это время. Мы решили пока не поздно (чтобы не потерять целый год) вернуться в институт ИМСГС. Нам там сказали что время есть и могут принять обратно но нам необходимо оплатить оба семестра. Вопрос: есть ли возможность вернуть нам деньги оплаченные а ИГУПИТ за первый семестр? Какие документы для этого нужны? Квитанция об оплате сохранилась!

Читать ответы (2)

Требуют оплатить учебный год сразу - законно или нет?

У меня такая ситуация, учусь в институте, государственном. На данный момент на 2 курсе, недавно наш институт объединили с другим. И если раньше оплата была по семестрам то теперь требуют сразу за весь год. иначе отчислят. Все заявления на отсрочки недействительны. Законно ли это? приказов, договоров новых мы не видели, хотя они говорят что есть приказ.

Читать ответы (6)

Правомерно ли сокращение должности в отпуске по уходу за ребенком?

У меня такая ситуация: я работаю в школе и занимаю должность заместителя директора по АХР, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, который закончится 23 августа 2019 года. Наш директор получила указание от МОиН сократить данную должность, что и решила сделать это с 01 марта 2019 года. Подскажите, пожалуйста, правомерна ли она сократить должность пока я нахожусь в отпуске по УР?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли это и что в данной ситуации можно сделать?

Смоленск - онлайн услуги юристов