Вопрос на счёт работы. Если я не брал отпуск за пол года (работаю 2 года и 7 месяцев официально) по причине увольнения, смогу ли я получить отпускные при увольнении?

Компенсацию за неиспользованный отпуск (отпуска) можете получить.

Возможно ли получение отпускных при увольнении после отработки двух лет и семи месяцев без использования отпуска?

Могу ли я получить выплату отпускных денег при увольнении, если уже брала неоплачиваемый неофициальный отпуск?

Я работаю продавцом-консультантом 6 месяцев. (официально) брала неоплачиваемый отпуск (не официально, не задукументировано.) 1) МОГУ ЛИ Я ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПОЛУЧИТЬ ВЫПЛАТУ ОТПУСКНЫХ ДЕНЕГ? Если НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ неофициальный отпуск Я УЖЕ БРАЛА.

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате отпускных и возможных вычетах при увольнении после длительной работы

Я устроилась на работу 14 ноября 2011 года, по сей день там работаю. Последний отпуск был в июне 2013 года, в этом году планирую отпуск 21 апреля. Хотела узнать, за полны ли отпуск мне выплатят отпускные? И могут ли высчитать с меня деньги при увольнении, увольнение планирую в мае этого же года? Дополнительные отпуска не брала, работаю от отпуска до отпуска.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности получения отпуска при увольнении после 5,5 месяцев работы

Я работаю 5,5 месяцев. Я хочу уволиться с работы и получить отпускные. Моя жена дома в декретном отпуске (ребенку 1,3 года). имею ли я сейчас право на отпуск? И как сначала в отпуск а потом заявление на увольнение. Или сразу увольнение с выплатой отпускных?

Читать ответы (1)

Предприниматель уволил меня без предупреждения и объяснения причин - законность такого увольнения и обязанности работодателя

Предприниматель уволил меня с работы, не сообщив мне об увольнении заранее. Сказал так: Предлагаю тебе написать заявление на увольнение, и с завтрашнего дня на работу не выходи. Причина увольнения, по его словам, в том, что я не сработалась с коллективом, других причин назвать не смог. Я работала на этого предпринимателя почти два года, год назад он устроил меня официально. Законно ли такое увольнение? И если нет, то как он обязан был поступить по закону? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Увольнение при оптимизации. Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.

Читать ответы (1)

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - возможности и условия

Вопрос по расчету отпускных при увольнении: В организации я оформлен официально с 16 янв 14, взял отпуск с 11 по 24 авг 14. Собираюсь увольняться 20 дек 14. Если я не отгуляю остаток положенного отпуска до увольнения по собс. Жел., сгорает ли вторая часть отпуска, то кол-во дней, которое я имею право уйти в отпуск, или все-же могу получить компенсацию деньгами при увольнении за неиспользованный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли сначала подать заявление об отпуске, затем уйти в отпуск и через 1-2 дней подать заявление об увольнении?

Сын принял решение об увольнение с работы, где трудился 3 года. За 2009 год был в отпуске 1 раз-14 дней. Хочет подать заявление об отпуске в 2010 в ближайшее время и заявление об уходе. Известно, что после подачи заявления об увольнении по закону нужно отработать 2 недели. Можно ли сначала подать заявление об отпуске, затем уйти в отпуск и через 1-2 дней подать заявление об увольнении? Зачтутся ли отпускные дни в счет отработки по увольнению?

Читать ответы (1)

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)

Читать ответы (1)

Вопросы оформления увольнения и выплаты отпускных при переезде - возможность отказа и необходимость заявления на отпуск

Написала заявление об увольнении отправила по почте.. причину увольнения указала в связи с переездом дату увольнения тоже указала.. могут ли отказать мне. в данный момент я без содержания. И при расчете оплатят ли мне отпускные у меня как раз пол года работы? Или надо тоже писать заявление на отпуск?

Читать ответы (2)

Вопрос выплаты отпускных за 3 месяца работы при увольнении после отпуска

Работаю в организации 9 месяцев. Взял отпуск две недели (за 6 месяцев работы). В отпуске нашел работу, написал заявление на увольнение. Должны ли мне при окончательном расчете выплатить отпускные за 3 месяца работы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли получение отпускных при увольнении после отработки двух лет и семи месяцев без использования отпуска?

Великие Луки - онлайн услуги юристов