Ограничение времени работы в подземных условиях на руднике - медицинские допуски и ограничения

• г. Норильск

Работаю в подземных условиях на руднике на глубине 600 метров в г.норильске бурильщиком.

Вопрос

Скока времени я могу находится под землей? Если какие нибудь медицинские допуски по времени.

Так как условия вредные и опасные.

То что 36 часовая неделя я вкурсе интересует скока я могу работать а точнее находится под землей?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте. Ваше рабочее место - под землей. Поэтому и находиться под землей Вы можете в течении всего рабочего времени.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

ТК РФ, Статья 106. Понятие времени отдыха

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

ТК РФ, Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Спросить

Хотелось бы конкретнее узнать о времени нахождения под землей есть ли какие то медицинские показатели

Пример: не более 7 часов , 8 , 9 и т. Д

Спросить

Здравствуйте. Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ СССР

от 26 января 1991 г. N 10

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКОВ

ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ,

ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

рабочий день работников, работающих на подземных работах, не должен превышать 7 часов ежедневно.

Спросить

Если будут медицинские показатели, вас не допустят к работе под землей. Вы должны быть здоровы. У вас на производстве есть Правила внутреннего трудового распорядка и инструкции по работам на подземных глубинах. Там все должно быть прописано.

Спросить

Зашел в клеть на спуск под землю рабочее время началось(так или нет),поднялся вышел с клети раб.время закончилось(так или нет) можно подробности и сылки на статьи? Нам сделали так что раб время начинается с того момента как доберемся не посредственно до рабочего места

Спросить

Вам уже не только я ответила - все вопросы регулируются правилами внутреннего трудового распорядка. А не статьями закона.

Подъемы/спуски - это подготовительно -заключительное время. Законом оно, также, не регламентируется.

Если Вы не согласны с установленным режимом работы - подавайте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Там проверят все доводы, и дадут мотивированный ответ.

Спросить

Норильск - онлайн услуги юристов

Ринат
25.04.2015, 08:41

Необходимый стаж работы для получения пенсии в 45 лет при особых условиях труда

Отработал по 1 списку в подземных условиях в г Норильске. Подземный стаж 11 лет. По закону стаж работы по 1 списку в РКС до 01.01.2002 г учитывался 1 год такой работы как 1 год 6 месяцев стаж РКС исчисляется в календарном порядке. В Пенсионном фонде я взял мою выписку лицевого счета. Там указали что за работу в особых условиях (подземные работы, вредные условия) Страховой стаж 21 год 7 месяцев. Спец стаж 14 лет и 6 месяцев. ВОПРОС.. Сколько мне нужно ещё доработать РКС до получения пенсии в 45 лет. Работал я на руднике до 01.01.2002 г. Как я знаю что вредный стаж (подземку) я выработал полностью.
Читать ответы (1)
Вячеслав владимирович
21.02.2018, 15:50

Снятие вредности на заводе - в каких условиях работают слесари и сколько часов в неделю?

Работаю слесарем на заводе, вредные и опасные условия труда... вредность сняли. Рабочая температура + 75 гр. до скольки мы должны работать, часовая рабочая неделя?
Читать ответы (2)
Елена
24.04.2017, 18:50

Отсутствие отметки о подземных условиях в трудовой книжке – лишение стажа и компенсации? Куда обратиться и как действовать?

Недавно услышала что если в трудовой книжке работника, который работает в подземных условиях не написано подземные условия, то работнику не идет подземный стаж и не засчитываются вредные условия. Правда ли это? Муж взял копию трудовой книжки и правда в трудовой книжке с 2014 года не написаны подземные условия, хотя он работает в подземке? К кому обращаться и что нам делать, подскажите пожалуйста.
Читать ответы (4)
Татьяна
25.06.2016, 11:36

Отказ специалиста отдела труда и заработной платы в выдаче справки о стаже работы во вредных и опасных условиях труда

Специалист отдела труда и заработной платы отказывается выдать уточняющую справку о моем стаже работы во вредных и опасных условиях труда. Вредные и опасные условия труда прописаны в СОУТ (специальная оценка условий труда моего рабочего места). Правомерны ли ее действия и что можно сделать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Мария
11.01.2016, 15:59

Проводить ли предварительный медосмотр при работе с ПЭВМ в условиях, классифицированных как допустимые

Направлять ли будущего работника на предварительный медосмотр, если условия, при которых он будет работать согласно специальной оценке условий труда классифицируются как допустимые условия труда (класс 2), т.е. не вредные и не опасные. Хотя он будет работать на ПЭВМ более половины рабочего времени. А это является вредным или опасным производственным фактором согласно приказу № 302 н от 12.04.2011. Как быть? Оправлять ли человека на предварительный медосмотр?
Читать ответы (1)
Косив С.Д.
05.05.2020, 11:10

Газомерщик в подземном руднике - работа без аттестации и вредности, но со спорным графиком работы

Я работаю газомерщиком. Работа производится в условиях подземного рудника. Аттестация рабочего места в организации не проведена, вредность за подземные условия работникам не начисляется. Тем не менее руководство поставило условия нахождения в подземном руднике по 7 часов при общей 8 часовой смене. Правомерно ли это, либо время нахождения без аттестации рабочего места должно быть меньше?
Читать ответы (3)
Игорь
10.07.2018, 21:50

Профессиональный опыт на железной дороге и право на пенсию - вредные и опасные условия работы

Я проработал на железной дороге в должности осмотрщика-ремонтника вагонов 15 лет. У нас были вредные и опасные условия работы. Мне на данный момент 54 года. Да и сейчас я работаю во вредных и опасных условиях. А так же прожил на Сахалине (район приравненый к Северу) 15 летю имею ли я право на пенсию сейчас?
Читать ответы (1)
Ольга
04.04.2015, 00:10

Ситуация в тубдиспансере - работники вынуждены отказаться от опасных условий труда в обмен на стимулирующую надбавку

Работаю в тубдиспансере. Все время платили за вредные условия и опасные условия труда. Сейчас заставляют подписать бумагу, что мы отказываемся от опасных условий труда. Возмещать их будут в стимулирующей надбавке. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Николай Владимирович
16.11.2014, 21:11

Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования

Работаю на гос. предприятии. По условиям, записанным в трудовом договоре условия труда вредные, и имею компенсацию 10% от оклада за вредность, сокращённый рабочий день и молоко. Рабочее место аттестовано как вредные условия труда. По колю договору мне положено 14 кал. дней доп. отпуска. А теперь отдел труда и зап. платы требует принести журнал, где я должен расписать, что 80% раб. времени я трудился во вредных условиях. Вопрос в следующем: если я ничего не предоставлю имеют ли права меня решить доп. отпуска? И законны ли такие требования от чиновника, не имеющего квалификации по оценки условий труда?
Читать ответы (1)