Разрешите следующую ситуацию. Работник, находится на больничном, в это время на предприятии принято решение о сокращении его должности. Имеют ли право руководители предупредить работника в это время о сокращении, могут ли они это сделать в больнице или дома? Или им необходимо ждать выхода работника с больничного?
Уважаемая Мария!
Необходимо ждать выхода из больничного, кроме того сокращение производиться строго в порядке установленном ст.178-180 ТК.
С уважением,
Спросить
Согласно ст.81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Искючений на этот счет ТК не предусматривает. С уважением,
Спросить
