Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня хочет уволить за пьянство и прогулы. Стаж мой 12 лет. Могу ли я на что-то надеяться.

01.03.2016, 09:32
• г. Алейск

Меня хочат уволить за пьянство и прогулы. Стаж мой 12 лет. Могу ли я на что-то надеяться.

Читать ответы (2)
Уволили за пьянство
Ответы на вопрос (2):

Нет , не можете , работодатель имеет на это полное право

Спросить

Для оценки Ваших шансов на надежду - обратитесь лично к юристу с подробным изложением обстоятельств и деталей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Алейск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Станислав
31.07.2017, 11:20

Основания для увольнения фармацевта - отсутствие доверия и способы доказательства

Скажите пожалуйста, за что могут уволить фармацевта, если прогулы и пьянства у него иссключены? И могут ли его уволить в связи с "отсутствием доверия" ? И как работадатель должен это доказать? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Александр
29.08.2001, 19:53

Работодатель хочет меня уволить, но чтобы не выплачивать мне компенсацию, предлагает написать заявление по собственному.

Работодатель хочет меня уволить, но чтобы не выплачивать мне компенсацию, предлагает написать заявление по собственному. А если я откажусь написать по собственному, то грозит уволить меня по статье (за пьянство или прогул) и говорит, что потом я уже ничего не смогу доказать. Посоветуйте, как мне быть.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.09.2015, 20:20

«Обвинение в пьянстве на работе - кто пытается уволить меня и какие последствия грозят начальнику»

Меня обвинил начальник, в том, что в моем лечебном отделении процветает пьянство и я ношу бутылки на работу. Естественно начальник сделал это, что бы уволить. Никакого пьянства на работе нет. Мало того я постоянно нахожусь за рулем. Что может грозить начальнику за такую клевету.
Читать ответы (1)
Куракин
05.12.2000, 10:16

Можно ли, не нарушая законодательства, уволить мать-одиночку:

Можно ли, не нарушая законодательства, уволить мать-одиночку: 1. По сокращению шататов? 2. За пьянство, прогулы? 3. При наличии нескольких выговоров за год? С уважением А.Ю.Куракин.
Читать ответы (1)
Светлана
29.03.2018, 12:30

Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?

Работник не вышел на работу без уважительной причины (позвонили ему - он заявил что занят своими делами, после предупреждения о прогуле сказал ну и пусть, объяснительную писать отказался), может ли администрация оформив актом день прогула уволить работника за прогул.
Читать ответы (1)