После увольнения ему не заплатили чать ЗП (около 50 тыс, на двоих с напарником).
Мой муж работал на предприятии ДОРХАН (установка автоматических ворот), монтажником ворот. После увольнения ему не заплатили чать ЗП (около 50 тыс, на двоих с напарником). И сказали, что все выплатили. Муж обратился в суд. Ситуация такая:
При поступлении на работу заполнялся договор, что он по окладу получает 6 тысяч рублей (на самом деле работа сдельная). Но потом фирма решила показывать всю ЗП. Новый договор никакой не подписывался. Есть справка 2 НДФЛ, где видно, что сначала выплачивалить 6 т.р., а потом уже и 15 т.р и 25 т.р.
На суде юрист фирмы говорит, что ЗП была окладная ему все выплатили, а что свыше 6 т.р.-то была премия. Как доказать, что ЗП выплатили не всю,
если он представил положение о премирование. это одно, а если не представил, то это другое. есть шанс 89265298768
СпроситьОдинцово - онлайн услуги юристов
Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?
Фирма сталкивается с повторными жалобами заказчика на качество работы привода ворот после истечения гарантийного срока
Отсутствие оплаты труда и оформления договора - Как вернуть долги за работу и доказать свою занятость в незарегистрированной фирме
Необходимо подать претензию перед подачей иска в суд по вопросу неуплаты части денег за выполненные работы по договору с фирмой
Нужно ли мне платить юрфирме за работу, если я сделала ее сама и они грозят судом?
