Перечисление выплат по уходу за ребенком в чернобыльской зоне при ликвидации предприятия - что изменится и какие документы нужны
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку 2.5 года. Проживаем и прописаны в чернобыльской зоне. Получила уведомление о ликвидации предприятия. Буду ли я по прежнему получать ту сумму (это 14 тыс уже в 2 ом размере) которую перечисляет соц защита или сумма будет меньше? Нужно ли становится на биржу? Или я что-то потеряю? Нужно ли заново подавать документы в соц защиту уже по месту регистрации чтобы получать выплату по уходу до 3 х лет (работодатель находился в другом городе и все отчисления производились из соц защиты по месту нахождения работодателя) ? Какие нужно собрать документы?
вы ничего не потеряете, поскольку льгота сохраняется, ее оплачивает ФСС, если будете уволены по ликвидации предприятия, работодатель обязан все документы передать в ФСС
СпроситьЗдравствуйте уважаемые юристы! Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком, проживаю в чернобольской зоне, получаю пособие по уходу от соц. защиты как безработное население, тк не работала до этого. Ребенку сейчас исполнилось полтора года. Подскажите пожалуйста,
1.могу ли я устроиться сейчас на работу и получать пособие до 3 х лет от соц. защиты в прежнем режиме?
2.если да то на каких условиях нужно оформляться, что бы не потерять пособие от соц. защиты?
3. нужно ли сообщать в соц. защиту, о том что я устроилась?4.Платить пособие по уходу а ребенком до 3 х лет будет платить соц. защита или работодатель? Спасибо за ответы!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения возроста 3-х лет. работодатель не подаёт документы в комитет соц. защиты на выплату пособия. Проживаю в чернобыльской зоне. Может мне уволиться? То какие выплаты мне положены от работодателя? Вернет ли комитет соц. защиты невыплаченные пособия? И ещё может ли работодатель написать что-то в трудовую книжку, кроме по собст. Моему желанию. Были от работодателя намёки на это.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1.5-3 лет. Проживаю и прописана в Чернобыльской зоне, т.е. выплаты пособия по уходу за ребенком у меня до 3-х лет. Ситуация такая, до 2 лет платили исправно, сейчас фирма хочет объявить себя банкротом и не подает списки в соц. защиту об оплате декретных, соответственно соц. защита не платит. Руководство говорит, что вот обанкротимся вам все оплатят, но мне фирма то уже не платит, а соц. защита платит. Как быть? Работодатель не может или не хочет списки подавать?
Ухожу в декрет. Как проконтролировать работодателя в выплате всей суммы декретных? За ней не раз наблюдались денежные махинации. Чтоб не получилось что мне зачислят в соц. защите одну сумму, а она выплатит мне меньше, остальное себе. Там какой-то документ подписывается? И можно ли обратиться в соц. защиту чтоб проверить вся ли сумма мне была выплачена работодателем?
По поводы выплат на бирже труда и соц. защиты.
Стояла на учете на бирже труда по безработице, сегодня получила больничный лист по беременности и родам. При постановки на учет говорили что при больничном потом буду получать пособие в соц. защите. А на бирже сказали что выплаты до окончания больничного производится не будут. Могу лия обратится в соц. защиту и какие выплаты могут быть там?
У меня такая проблема: проживаю в чернобыльской зоне, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Предприятие, на котором я работаю, находится в стадии ликвидации по причине банкротства. Пособие получаю в двойном размере в соответствии с ФЗ от 15.05.1991 г. "О социальной защите граждан в ЧЗ". Через месяц ребенку исполняется 1,5 года. Для оформления пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет мне потребуется собрать новый пакет документов и передать их в органы соц. защиты через работадателя. Вопрос: 1) может ли работадатель не принять документы, мотивируя тем, что предприятие находится в стадии ликвидации? Или уволить, чтобы избежать лишних проблем? Будет ли это законным? Официально все работники весной 16 г. были уведомлены о возможном предстоящем увольнении в течение 2 месяцев. По факту все работающие сотрудники переведены в ООО с другим названием, а на прежнем - оставлены только женщины в декрете или в отпуске по уходу за ребенком (для последующего сокращения). 2) В каком размере мне положено пособие по уходу за ребенком? В ФЗ #388 от 29.12.2015 г., который в корне изменил порядок назначения пособия по уходу за ребенком для лиц, проживающих в ЧЗ, указано, что, если пособие назначено до 30.06.2016 г, то право на получения пособия сохраняется в прежнем размере согласно ФЗ от 15.05.1991 г. Т.е. размер пособия должен остаться прежним.
Я прописана в чаэс 1,5 года, двойное детское пособие платил работодатель, он находится в Москве, а я проживаю в брянской обл, исполнилось ребенку 1,5 года, от 1,5 до 3 лет я должна получать двойное пособие, работодатель говорит чтоб я уволилась по собственному желанию, мои документы он не хочет отправлять в соц. защиту в Москве чтоб я дальше продолжала получать пособие от 1,5 до 3 лет, в соц. защите нашей области если я уволюсь по собственному желанию получать ни чего не буду, документы надо подавать в соц. защиту там где работодатель, работодатель говорит что он якобы ликвидируют фирму, все уволились осталась я одна, в трудовой у меня стоять ликвидация не будет, говорит только по собственному. Мои документы в соц. защиту г.Москва подовать не собирается, даже если подаст, фирма исчезнет, кто будет подавать документы, в соц. защиту. Что мне делать в такой ситуации?
Проконсультируйте пожалуйста
Я отработала на предприятие 11 лет, сейчас предприятие ликвидируется. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребенку 5 месяцев. Куда мне нужно идти после ликвидации предприятия. В соц. Защиту или на биржу труда?
Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. Организацию ликвидируют. Мне назначено пособие по уходу на работе 19 тыс. руб. В ФСС сказали, что и соц. защита будет платить эту же сумму. Подала документы в соц. защиту, а там сказали, что сумма пособия 10 тыс. с копейками. Законно ли это. Почему ФСС напрямую не может мне оплачивать эти деньги.
Я являюсь дипломным руководителем студента, который не явился на защиту и секретарем на этой защите. Декан факультета настаивает, чтобы документы были подписаны и оформлен протокол защиты не явившегося студента как будто-бы защита состоялась (получается и в дипломе и в протоколе защиты будут только мои подписи). Какими законодательными актами мне можно апеллировать, чтобы отказаться от вынуждаемого подлога?