Исполнение решения суда о восстановлении на работе и требовании выплаты прогулов и компенсации морального вреда

• г. Москва

Я восстановлена судом на работе. Работодатель не выплачивает вынужденный прогул и компенсацию морального вреда. В исполнительном листе сумма выплаты не указана, только в решении суда. К работе приступила 13.02.2016 г - на следующий день после суда. Как истребовать причитающиеся мне по суду выплаты?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Копию решения суда и исполнительный лист передайте в районный отдел судебных приставов.

Спросить

Исполнительный лист с суммой выплаты получите после вступления решения суда в силу, а пока Вас только восстановили на работе, что и предписывает закон.

.

ТК РФ

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе 

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Спросить
Татьна
16.03.2016, 16:57

Как получить причитающиеся выплаты и компенсацию морального вреда после восстановления на работе?

Решением суда восстановлена на работе. Работодатель издал приказ о восстановлении на работе. Как заставить работодателя издать приказ об отмене приказа об увольнении, чтобы получить причитающиеся по суду выплаты-за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда?
Читать ответы (2)
Вадим Петрович
05.05.2014, 12:09

В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул

В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул, если работник восстановлен на работе по исполнительному листу суда. Издан приказ работодателем об отмене незаконного приказа. Срок вынужденного прогула 45 дней. Работодатель не выплачивает компенсацию, говоря, что будет обжаловать решение суда Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Елена
26.12.2013, 14:08

Как доказать в суде, что денежная компенсация включает в себя вынужденный прогул и компенсацию морального вреда работнику

Работник решением суда воостановлен на работе, на следующий день составлено доп. соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. В настоящее время работник обратился в суд о взыскании за время вынужденного прогула. Как доказать в судечто денежная компенсация включает в себя и вынужденный прогул и компенсацию морального вреда (работник гл.бухгалтер)
Читать ответы (1)
Елена
09.02.2008, 11:26

Суд принял решение восстановить меня на работе и взыскать с ответчика вынужденный прогул.

Суд принял решение восстановить меня на работе и взыскать с ответчика вынужденный прогул. В исполнительном листе суд прописал - только немедленное восстановление на работе. В исполнительном листе сумма вынужденного прогула указана не была. В решении суда - сумма указана. Решение суда на руки я не получила, но исполнительный лист приставам отдала. Ответчик деньги не перечисляет уже 2 месяца. Как получить с ответчика деньги?
Читать ответы (1)
Наталья
14.05.2015, 03:09

Работодатель применил подоходный вычет без указания в решении суда - было ли это законно?

По решению суда была восстановлена на работе, компенсацию за вынужденный прогул работодатель выплачивать добровольно отказалась, через два месяца меня сокращают и в расчетном листе обнаружила подоходний вычет по исполнительнрму листу, деньги от приставов пришли только через месяц после моего сокращения, имел ли право работодатель делать такой вычет, если в решении суда не было ни чего сказано про вычет ндфл, только сумма подлежащая выплате, спасибо.
Читать ответы (1)
Иваночкин Андрей Викторович
10.04.2015, 14:46

Налогообложение компенсации за прогул и морального вреда, взысканных с работодателя

Суд взыскал с бывшего работодателя компенсацию за вынужденный прогул, обусловленный задержкой выдачи трудовой книжки работодателем. Облагается ли НДФЛ сумма компенсации? Облагается ли НДФЛ компенсация морального вреда, взысканного судом с работодателя?
Читать ответы (2)
Татьна
01.03.2016, 08:58

Как получить выплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда после судебного решения о моем восстановлении

Как истребовать с работодателя выплату вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, присужденного судом, если я работаю с 13.02.2016 г., а восстановлена судом с 01.01.2016 г.
Читать ответы (1)
Сергей
07.04.2010, 07:09

Восстановленный на работе, требую исполнения решения суда - сумма выплаты за вынужденный прогул содержит ошибку

Восстановлен на работе по решению суда. В решении суда есть ошибка по сумме выплаты за вынужденный прогул. Районный суд отказал в исправлении ошибки. Подал частную жалобу в областной суд на исправление ошибки. Работодатель не выплачивает деньги., а средства крайне нужны. Вправе я требовать выдать исп. лист на вынесенное с ошибкой решение суда уже сейчас? Или необходимо дождаться решения по частной жалобе?
Читать ответы (1)
Анна
17.05.2019, 13:25

Судное решение о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула

Суд принял решение о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула. Восстановилась про исполнительному листу где указана с какого числа я восстановлена. В день восстановления меня уведомили о увольнении по ликвидации предприятия за два месяца. Решение суда в силу не вступило в связи с обжалованием. Но день увольнения по ликвидации уже близок а заседание верховного суда не назначено. Какие выплаты мне положены при увольнении? Вынужденный прогул мне не оплачен при восстановленнии.
Читать ответы (1)
Оо
31.12.2014, 05:24

Работодатель не выплачивает компенсацию за вынужденный прогул и удерживает компенсацию за неотгуленный отпуск после

Меня востановили на работу. После решения суда Но не выплачивают деньги за вынужденный прогул и удержали компенсацию за неотгуленный отпуск. Может ли работодатель так поступать если суд постановил о выплате компенсаций за вынужденный прогулки?
Читать ответы (1)