Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срок окончания работы по сокращению и предупреждение - подробности

01.03.2016, 21:10
• г. Нарьян-Мар

Когда последний день работы по сокращению? Приказ от 03.02.2016 трудовой будет расторгнут 01.04.2016. Выдали предупреждение 09.02.2016.

Читать ответы (2)
Последний день работы
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Последний день работы 10 апреля.

Спросить

Увольнение в связи с сокращением штата может быть произведено не ранее 9 апреля 2016 года в соответствии со ст. 180, 81 ТК РФ. А с учетом выходных - 11 апреля . В противном случае оно незаконно и его можно оспорить в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нарьян-Мар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
03.02.2010, 11:15

Работнику выдали предупреждение о сокращении 01.12.2009 г., когда последний рабочий день у него?

Работнику выдали предупреждение о сокращении 01.12.2009 г., когда последний рабочий день у него? Переносятся ли праздничные нерабочие дни (новогод. Праздники) в периоде предупреждения?
Читать ответы (1)
Вера
26.01.2014, 09:36

Необходимость выхода на работу после истечения срока уведомления о сокращении, если работодатель не выдал приказ в последний день

Нужно ли выходить на работу после истечения срока уведомления о сокращении, если работодатель не выдал приказ о сокращении в последний день сокращения?
Читать ответы (2)
Валентина
29.05.2016, 12:27

Вопросы о последнем дне работы и выдаче трудовой при сокращении штата предприятия

В предупреждении о сокращении написано, что с 29.05 2016 я буду уволена по сокращению штата работников организации. А это выходной день. Какое число считается последним днем работы и когда по закону мне должны выдать трудовую?
Читать ответы (2)
Андрей
17.03.2017, 14:49

Как будет произведено сокращение штата, если последний рабочий день уже прошел согласно листу ознакомления

Вопрос по сокращению штата. Отцу (пенсионер) выдали лист ознакомления по сокращению штата в декабре 2016. Последний рабочий день является 16 марта 2017 г. С 19 февраля он на больничном по сей день. Как произойдет его сокращения? Ведь согласно листу ознакомления последний рабочий день уже прошел.
Читать ответы (3)
Сергей Павлович
04.09.2017, 13:18

Увольнение по сокращению должности - как уволиться заранее и какие необходимы действия?

Мне выдали уведомление о сокращении должности работника на основании п.2 ч.1 ст.81 приказ от 26.07.2017 г. Трудовой договор будет расторгнут 30 ноября 2017 г. Могу ли уволится заранее по сокращению, что для этого мне нужно сделать?
Читать ответы (4)
Ольга
21.02.2017, 13:29

Последний рабочий день после сокращения - 28 февраля или 12 марта?

Сокращение на предприятии. Приказ о сокращении от 29.12.16 г. По приказу последний рабочий день 28.02.17 г. Работников ознакомили, под роспись, 12.01.17 г. Когда последний рабочий день - по приказу 28 февраля, или по дате ознакомления - 12 марта. Спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина
27.01.2022, 14:38

Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии

На предприятии 08.11.2021 издали приказ о сокращении, 15.11.2021 уведомили работников, через 2 месяца их сократили. Трудовой инспектор написал нам чтобы мы отменили приказы на увольнение по сокращению так как у работодателя на момент предупреждения работников об увольнении по сокращению численности или штата работников отсутствовала штатное расписание, утвержденная приказом, т.е. не было факта сокращения штата.
Читать ответы (5)
Валентина
29.05.2016, 12:42

Какое число будет моим последним днем работы и когда должны отдать трудовую книжку при сокращении штатов в выходной день?

В предупреждении о сокращении написано, что я буду уволена 29.05.2016 по сокращению штатов, а это выходной день. КАКОЕ ЧИСЛО СЧИТАЕТСЯ МОИМ ПОСЛЕДНИМ ДНЕМ РАБОТЫ И КОГДА ПО ЗАКОНУ МНЕ ОБЯЗАНЫ ОТДАТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ.
Читать ответы (5)
Максим
02.11.2015, 16:47

Хотят отменить приказ о сокращении штата в последний день действия уведомления о сокращении. Как уволиться по сокращению?

Хотят отменить приказ о сокращении штата в последний день действия уведомления о сокращении. Как уволиться по сокращению?
Читать ответы (1)
Лариса
18.07.2015, 06:46

Начисление двухмесячного пособия по сокращению - с даты сокращения или закрытия больничного?

Мне выдали предупреждение о сокращении 30 апреля 2015 г..а 29 апреля 2015 г. я ушла на больничный лист. С какой даты исчисляется начисление 2-х месячного пособия по сокращению. (с даты сокращения или с даты закрытия больничного)
Читать ответы (1)