Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы социального обеспечения и дискриминация на работе - Женщина, работающая на железной дороге, обращается за советом

01.03.2016, 18:55
• г. Прокопьевск

Работаю на железной дороге. Путейцем. Воспитываю одна восьмилетнего сына. Алименты не получаю. В данный момент нахожусь на шестом месяце беременности. На работе заставляют писать заявление на выходные без сохранения зарплаты. Законно ли это. Визиты к моему доктору тоже через такие заявления. Справки от доктора не принимают.

Читать ответы (2)
Заявление без сохранения зарплаты Заявление на сохранение Заявление на выходной Сохранение зарплаты Писать заявление
Ответы на вопрос (2):

Не пишите заявления.

Спросить

Здравствуйте. Не пишите заявления. В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Прокопьевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
28.01.2015, 13:35

Массовое увольнение без выплаты пособия - Что делать, когда ты беременна и работодатель требует написать заявление?

На работе увольняю массово сотрудников без выплат пособия. Встал вопрос о моем увольнении и сказали писать мне заявление. На данный момент я нахожусь на шестой недели беременности (справку руководителю предоставила) он ничего слышать не хочет и обязывает писать. Что мне делать? Еще вопрос в том что зарплата белая только минимальная, остальная в конвертах.
Читать ответы (1)
Александр
11.10.2015, 06:19

Остановка работы завода и несвоевременная выплата зарплаты - нарушение прав работников и действия руководства

С 25 июня 2015 года по устному распоряжению Директора наш завод был остановлен и рабочих отправили в отпуск без сохранения заработной платы. Заявление писали по с 25 июня по 4 июля. На момент написания заявления задержка по зарплате составила у рабочих 1.5 месяца, у конторы 2.5 месяца. В Сентябре зарплату выплатили, а с 1 октября людей вывели на работу то есть мы без работы сидели более трех месяцев. В данный момент нач. отдела кадров ходит по рабочим и заставляет писать на выбор либо заявление на отпуск без содержания или объяснительную по поводу отсутствия на работе с 25 июня по 30 сентября. Законно ли это и как поступить нам в данном случае. С уважением Александр.
Читать ответы (1)
Павел
06.02.2016, 19:30

Несоответствие трудовых условий и должности - трактористом на железной дороге, но выполняющим работы рабочего по снегоуборке

По трудовому договору я тракторист, в данный момент тракторов нет, и меня направили в этом же подразделении выполнять работу как рабочий скажем по снего борьбе. При этом я получаю свою зарплату тракториста но сминимальной премии.. и без дополнительног отпуска. А также я прохожу комисию без выхода на железную дорогу. Но работаю на железной дорге.. правильно ли это?
Читать ответы (1)
Павел
18.02.2015, 19:18

Работодатель не компенсирует выходные, отменяет отпуск и исключает его из стажа

Работаю на Крайнем Севере 2-4 месяца без выходных, при отъезде на отдых работодатель заставляет писать заявление на отпуск без сохранения з/п никак не компенсируя выходные отгулами, автоматически время отдыха исключается из стажа, прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Вадим
04.02.2016, 14:10

Почему наш рабочий коллектив принуждает к написанию заявлений на отпуск без сохранения зарплаты, но без отгулов?

Наш раб коллектив застовляют писать заявления на отпуск без сохранения зарплаты но при этом выходить на работу. Нам интересно для чего все это. еше у нас есть черная и белая зарплата.
Читать ответы (1)
Надежда
28.04.2021, 18:57

Как подать заявление на пособие, если воспитываю одного ребенка и ожидаю второго без отца?

Можно ли одновременно подать заявление на пособие по беременности, и детям до 16 лет.. если воспитываю одна сына, алименты не получаю, второй ребенок тоже скорее всего без отца будет?
Читать ответы (1)
Иван
19.09.2021, 16:44

Женщина находящаяся на 7 месяце беременности работает на двух должностях в разных отделениях одной организации

Я работаю на двух работах по основным должностям в одной организации ну в разных отделениях по двум трудовым книжкам с вредными условиями труда и там и там, работодатель на второй работе заставляет писать заявление по собственному желанию, так как это нарушение по трудовому кодексу (бухгалтерия одна централизованная) при этом я отработала около года на таких условиях. С спустя год бухгалтера выявили что на двух работах вредные условия труда. Данный момент нахожусь на 7 месяце беременности.
Читать ответы (1)
Алексей сергеевич
29.07.2014, 18:02

Несоблюдение трудовых прав на северо-кавказкой железной дороге - кто защитит работников?

Работаю на северо-кавказкой железной дороге 3 месяца и нас сотрудников заставляют писать заявление на отгул по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы с начало на 2 дня потом на 4 теперь требуют написать 6.но ни приказа ни какого-то иного документа нет. как остановить беспредел?
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.04.2020, 18:29

Работникам аэропорта Домодедово не будут сохранены зарплаты в период дополнительных выходных дней.

Президент объявил выходные до конца месяца. Работодатель заставляет писать заявление за свой счёт без сохранения ЗП. Являюсь сменным сотрудником, работаю день, ночь, отсыпной, выходной. Работаю в аэропорту Домодедово.
Читать ответы (3)
Вячеслав
16.02.2016, 19:36

Возможно ли отказаться от написания заявления на 3 дня без сохранения зарплаты при предпенсионном возрасте?

На работе заставляют писать заявление на 3 дня без сохранения зарплаты. Мне 53 года, предпенсионный возраст-2 года до пенсии. Могу ли я не писать заявление и чем это аргументировать?
Читать ответы (3)