Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли моё сокращение и что делать по невыплате полагающего пособия и задержки з\п с декабря 2015?

01.03.2016, 21:03
• г. Волгоград

Вчера сократили на работе, я опекун 4-х летнего ребенка, другую работу не предложили, хотя вакансии были. Выплаты не произвели и когда выдадут деньги не известно. Справки так же не выдали. Правомерно ли моё сокращение и что делать по невыплате полагающего пособия и задержки з\п с декабря 2015 ?

Читать ответы (0)
Сократили на работе Невыплата пособий Выплата пособий Справка выдана Опекун ребенка
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЛИДИЯ ВАСИЛЬЕВНА
28.07.2014, 11:18

Нарушение процедуры сокращения и отказ суда в восстановлении - как защитить свои права и что делать дальше?

1,5 года не допускали к работе после мирового соглашения. Сейчас сократили. Нарушили всю процедуру сокращения. До сих пор не выдали трудовую книжку, пособия по сокращению, справку для постановки на учет в Центре занятости, вакансий не предлагали. После сокращения суд отказал в иске о восстановлении в должности в связи с сокращением. Правомерно ли это? И что делать дальше?
Читать ответы (1)
Людмила
10.11.2016, 19:09

Правомерно ли назначение на вакансию во время периода сокращения без получения письменного отказа?

Выдали уведомление о сокращении и предложили свободную вакансию, но за период сокращения на эту вакансию приняли работника со стороны, письменный отказ от этой вакансии не давала, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Оксана
12.11.2013, 22:37

Возможные последствия отказа от предложенной вакансии в период сокращения штата - выплаты и риски

В нашей организации в ближайшее время будет сокращение штата. О сокращении было известно две недели назад. Работодатель сообщил, что меня сокращают и предложил другую вакансию. Вакансия эта меня не устраивает, но я еще нахожусь на испытательном сроке. Подскажите если я откажусь, то я попаду под сокращение? И какие будут выплаты? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Алина
14.04.2015, 14:09

Вопрос о выплате третьего пособия по сокращению после трудоустройства

Меня уволили по сокращению 11.01.15. 19.01.15 встала на учет в центр занятости населения. Там мне не предложили никаких вакансий в течении 3 х месяцев и выдали справку о том, что я не была трудоустроена. Работадатель выплатил 2 пособия по сокращению. Мне положена выплата третьего пособия по срокам? Ведь третий окончательный срок выплаты заканчивается 11.04.15-правильно? Устроилась на новую работу 13.04.15 (приказ).
Читать ответы (2)
Яна
22.12.2017, 17:22

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
Читать ответы (1)
Фарида
14.11.2014, 16:33

Правомерно ли предлагать работу соискателю с низкой заработной платой и как аннулировать отказ?

Ситуация такая: моя тетя была уволена по собственному желанию (хоть и произошло закрытие предприятия) 31.10.2014. Встала на учет в ЦЗН 14.11.2014. В этот же день ей предложили вакансию подходящую ей по пред. Месту работы, но с заработной платой ниже прожиточного минимума, а именно 7 тысяч рублей. Хотя, как мне известно, прож. Минимум по Татарстану (место прописки и работы) составляет в 2014 году-7060 рублей. Отказ тети от данной вакансии был зарегистрирован документально, причина-низкая з/п. Сам вопрос: Правомерно ли предлагать такую работу соискателю, и при втором отказе не приостановят ли выплату пособия. Если не правомерно, то как аннулировать отказ? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Наталья
29.02.2016, 10:52

Проблемы с выплатой пособия из-за несоответствия зарплаты по последней вакансии

Уволили при сокращении штата 30.11.2015. На учет в центр занятости встал примерно числа 5 декабря 2015 года, т.е успел установленные сроки. За три месяца предложили три вакансии на последней из которых работадатель написал что кандидата не устраивает зарплата. Правда зарплата в 12 тыс. при том, что работал инженером на последнем месте работы, а отправили на вакансию техника и работа в другом городе. В центре занятости это неоднократно говорил когда подбирали вакансии. В итоге ЦЗ не хочет выдавать справку при выплате пособия за 3-й месяц, в связи с тем что один раз написано что не устроил уровень зп. Как с этим быть?
Читать ответы (1)
Наталия
17.06.2010, 16:28

Добавляют новую должность и сокращают старую - как защитить свои интересы в такой ситуации?

В штатное расписание вводится новая должность юриста. Обязанности специалиста по договорной работе передадут юристу, специалисту предложили другую должность без повышения. А сокращают мою должность, хотя моя работа актуальна-выплата детских пособий (работаю в Социальной защите) Мотивирует уменьшением нагрузки. Ранее был конфликт с начальником. Правомерно? Что делать?
Читать ответы (1)