У нас на предприятии хотят, чтобы мастера ходили с видеорегистратором (хотят прикрепить на человека). Законно ли это?

Возможно ли временно назначить бригадира пути исполнять обязанности дорожного мастера без их согласия

Я работаю в компании ОАО РЖД, я являюсь руководителем предприятия, у меня на предприятии есть линейные участки, на каждом линейном участке, есть дорожный мастер и по два бригадира пути. На одном из линейных участков дорожный мастер уволился, могу ли я своим приказом по предприятию, временно исполнять обязанности дорожного мастера назначить одного из бригадиров без их согласия, так как они категорически отказываются исполнять обязанности дорожного мастера.

Читать ответы (1)

Нарушение условий трудового договора - сварщику приказывают выполнять работы за пределами Кательной без доплаты

Добрый день. Такая ситуация, принят на предприятие сварщиком, в Кательную, Кательная находится за территорией предприятия, в тр.договоре написанно что принят именно в кательную. А начальник заставляет ходить на само предприятие, выполнять сварочные работы в другом подразделении и в подчинение другого мастера, по мимо работ в самой кательной. Доплачивать не хотят, мотивируя это тем что я же числюсь на предприятии сварщиком и должен выполнять сварочные работы везде. Хотя ни в Т.Д, ни в инструкциях это не прописанно. Это началось после того, как человек которому доплачивали за сварку, на самом предприятии уволился. Что мне делать и какой статьёй Т.К, мне можно обосновать свой отказ от доп. работ.

Читать ответы (5)

Сокращение сменного мастера отменяется после ухода старшего мастера - законно ли это и кто должен занять его должность?

Выдали уведомление о сокращении одной ставки сменного мастера (всего их 3), через некоторое время у нас на предприятии увольняется старший мастер, на его место ставят одного из сменных мастеров, а мое сокращение отменяют, законно ли это? мне кажется ставку старшего мастера должны были предложить мне?

Читать ответы (1)

Потекла труба стояка - проблема сделана же мастером из ЖЭКа, но обвиняют нас в неправильной установке.

Потекла труба стояка. Вызвали мастера из ЖЭКа. Он сказал, что у нас всё неправильно сделано, хотя все это делал мастер из этого же ЖЭКа. Хотят, видимо, обмануть нас, чтобы мы заплатили за ремонт трубы. Как быть?

Читать ответы (2)

Мастер опасных грузов работал два года без оплаты на Жд тупике - документы подтверждают назначение от предприятия

Два года выполнял обязанности мастера опасных грузов на Жд тупике, предприятие никак это не оплачивало хотя когда приступил к обязанностям мастера (обещали) . Все вагоны раскредитованы мной, везде моя фамилия, подпись, печать предприятия. Все документы есть на Жд Станции, подтверждающие что я назначен мастером опасных грузов от предприятия.

Читать ответы (1)

Возможно ли приобретение акций предприятия у сотрудника через нотариуса, несмотря на уставные ограничения

Могу ли я скупить акции предприятия у другого человека к-рый работал на этом предприятии через нотариуса несмотря на устав этого предприятияи будет ли эта сделка законной?

Читать ответы (1)

Изменение обязанностей и вознаграждения на деревообрабатывающем предприятии - законны ли действия работодателя?

У меня следующая ситуация. С 1 мая 2012 года устроился работать на деревообрабатывающее предприятие в один из цехов по профессии станочник деревообрабатывающего станка. В цехе работает 1 смена и кол-во работников 18 человек. + 1 старший мастер цеха. С 1 ноября старший мастер увольняется и его обязанности работодатель хочет вменить мне дополнительно составив соглашение к трудовому договору. По этому соглашению я должен буду выполнять все обязанности старшего мастера цеха и при этом работать на станках. С доплатой за выполнение обязанностей старшего мастера 4000 рублей! Хотя до этого мастер получал 17 000 рублей. Законны ли действия работодателя!? Имеет ли он право вменить станочнику выполнение функций старшего мастера не освободив его от работы,!?

Читать ответы (1)

Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.

На предприятии решили сэкономить видимо. Предприятие стабильное. Но принято решение о снижении размера премий всем работникам предприятия. Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.

Читать ответы (1)

Мы на предприятии обучаемся для предприятия и подписываем контракт на Н сумму на 2 года, чтобы отработать. Законно ли это?

Мы на предприятии обучаемся для предприятия и подписываем контракт на Н сумму на 2 года, чтобы отработать. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Проблема с предвзятым и оскорбительным мастером на моем предприятии - куда обратиться?

У меня на предприятии мастер относится ко мне и моей бригаде предвзято доёт дешовые заявки может позволить себе оскорбить рабочева работает этот мастер сравнительно недавно 3-4 года по сравнению с рабочими которые отработали на этом предприятии по 10-17 лет и намного старше мастера куда обращаться.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59