Установлена ли законодательством минимальная зарплата руководителей среднего звена?

• г. Москва

Установлена ли законодательством минимальная зарплата руководителей среднего звена?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Не ниже МРОТ по РФ

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Александр
21.10.2015, 14:38

Влияет ли беременность на зарплату руководителя среднего звена в ГМ Магнит при переводе на другую должность и требование

Беременная работает руководителем среднего звена в гм магнит зарплата зависит от %, директор требует справку о беременности из жк, если её переведут на другую работу сохранится ли ее зарплата.
Читать ответы (3)
Татьяна Петровна
10.09.2019, 15:30

Руководитель организации лишает стимулирующих выплат по некоторым пунктам контракта

Ситуация такая Являюсь руководителем среднего звена. Руководитель организации лишает стимулирующих выплат по некоторым пунктам эффективного контракта, который заключен с предыдущим руководителем. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Ольга
26.11.2013, 00:14

Расходы на зарплату руководителей ТСЖ - влияние на размер оплаты и жильцов

Как определяется размер оплаты руководителей ТСЖ (ведь амбиции данных лиц могут подняться до уровня оплаты менеджеров среднего звена и выше) расходы эти ложатся на жильцов одного-двух домов.
Читать ответы (1)
Лилия
28.03.2014, 15:43

Сравнение окладов руководителей бюджетной организации - директор, заместитель и руководители среднего звена.

Может ли быть оклад директора и его заместителя бюджетной организации больше руководителей среднего звена в 3 раза? А разница в окладе директора и его заместителя по сравнению с рабочими в 6 раз?
Читать ответы (1)
Игорь Николаевич
24.08.2016, 12:06

Оклады сотрудников в филиале Заполярья компании снижены на 40% - законные действия работодателя?

Я работаю в Заполярье в филиале московской компании, имеющей также сеть филиалов в средней полосе России. Вместе с тем, зарплаты сотрудников среднего звена нашего филиала и филиалов в ЦФО одинаковы, несмотря на то, что наша зарплата должна быть увеличена на величину "северной надбавки" и районный коэффициент. Установлено что указанное "нивелирование" зарплат достигнуто путем уменьшения северянам окладов на 40%, т.е. если в ЦФО работник получает оклад 29000 руб, то в Заполярье работник на той же должности и с тем же объемом работы - 17500 руб. Насколько законны действия работодателя?
Читать ответы (6)