Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение после испытательного срока - нужно ли отрабатывать после больничного?

03.03.2016, 13:41
• г. Санкт-Петербург

Сегодня последний день испытательного срока. Утром я подала заявление об увольнении меня 10 Марта. То есть работа т мне ещё 3 дня. Но меня довели на работе, сейчас давление.

Если я возьму больничный, то нужно ли будет после него отрабатывать 3 дня?

Читать ответы (1)
Последний день испытательного срока Больничный после Довели на работе Если больничный
Ответы на вопрос (1):

Нет. Не нужно будет. больничный лист войдет в срок предупреждения об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерия
20.06.2020, 07:47

Испытательный срок - заблуждения при оформлении и определение срока окончания

Договор оформлен 19 марта, хотя подписывала я его 18 марта. Дата начала работы в договоре стоит 20 марта, на работу на самом деле вышла 19 марта. Испытательный срок указан в договоре – 3 месяца. Когда последний день испытательного срока – 18, 19 или 20 июня? Сегодня 20 июня, хочу написать заявление об увольнении. Успею ли я написать его до окончания испытательного срока или придется отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Мария Павловна
11.08.2015, 21:07

Взятие больничного и увольнение на испытательном сроке - нужно ли отрабатывать 3 дня и возможность завести новую трудовую книжку

Если я возьму больничный и напишу заявление о увольнении на испыт сроке, отрабатывать 3 дня не нужно будет? И могу ли завести еще одну-чистую трудовую книжку для новой работы.
Читать ответы (2)
Кулабухов Вадим Сергеевич
14.03.2012, 08:03

То есть я могу утром в начале дня написать заявление и этот же день будет считаться последним рабочим днем?

У меня на работе испытательный срок 2 месяца, один месяц прошел, мне не нравится и я хочу уволиться. При увольнении надо ли отрабатывать 2 недели? И какой будет считаться последний мой рабочий день? То есть я могу утром в начале дня написать заявление и этот же день будет считаться последним рабочим днем? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
29.10.2007, 20:43

Срок отработки при увольнении в последний день испытательного срока - 3 дня или 2 недели?

Какой срок мне придется отрабатывать в случае, если я подам заявление об увольнении в последний день моего испытательного срока: 3 дня или 2 недели? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
08.08.2016, 08:07

Вопросы о дате увольнения в случае написания заявления до окончания испытательного срока и возможности увольнения в день

Я написала заявление на увольнение до окончания испытательного срока придупридив работадателя заранее хотя за 3 дня могла написать заявление и уйти, написала заявление с 12 августа прошу уволить мой последний день работы получается 12 августа? И еще если я передумала и написала заявление с 11 августа но это получается мой выходной и мне сказали что день увольнения не может быть мой выходной. Если я вдруг возьму и заболею в день увольнения меня хоть уволят без выхода на работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
13.03.2013, 16:30

Увольнение и возможные последствия при выходе на новую работу после болезни

Написала заявление на увольнение 04 марта. В нем указала последний рабочий день 15 марта. Заявление работодатель подписал, приказ издали, я в нем расписалась. С 12 марта ушла на больничный (заболел ребенок - 2 годика). 18 марта планирую выйти на новую работу. Вопрос: Не заставят ли меня отрабатывать еще какие-то дни? Полностью ли выплатят больничный? Если я закрою больничный 14 марта и выйду на работу 15-го, это будет считаться моим последним рабочим днем?
Читать ответы (1)
Ирина
27.05.2004, 15:06

Какой день является днем увольнения 24 марта или 15 мая и как быть с перерывом более 21 дня если увольнение будет 24 марта.

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 10 марта, последний день его работы должен быть 24 марта, однако 17 марта он заболел и закрыл больничный лист 15 мая. Какой день является днем увольнения 24 марта или 15 мая и как быть с перерывом более 21 дня если увольнение будет 24 марта. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
10.10.2018, 10:37

Вопрос о получении трудовой книжки при увольнении на испытательном сроке в связи с больничным

Я увольняюсь на испытательном сроке. Заявление которое подписано руководителем, у меня на руках. Но у меня больничный с сегодняшнего дня. Заявление подписано вчера. Мне сейчас звонят, говорят выходить на работу, отрабатывать 3 дня и делать приказ об увольнении. Я могу прийти в день увольнения, последнего дня отработки и забрать трудовую книжку без каких-либо отработок поскольку больничный лист? Последний день отработки 12 октября, а больничный до 15
Читать ответы (1)