Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За меня заявление на увольнение написала старшая по должности и поставила мою роспись. Что ей за это грозит?

03.03.2016, 13:30
• г. Нижний Новгород

За меня заявление на увольнение написала старшая по должности и поставила мою роспись. Что ей за это грозит?

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (2):

Если есть приказ об увольнении - подавайте иск в суд о восстановлении на работе. А руководителю организации подайте заявление о том, что заявление на увольнение не подавали и подпись на нем стоит старшей по должности.

Спросить

она не имеет на это право.

Вас не уволят на основании такого заявления.

можете написать жалобу в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
16.07.2015, 17:33

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!
Читать ответы (2)
Кудрина Наталия
21.12.2015, 13:12

Ситуация с написанием второго заявления об увольнении - действительно ли оно будет принято?

Написала заявление на увольнение по собств. Желанию 15 декабря.. дату увольнения написала 9 января.. теперь из за личных обстоятельств написала второе заявление об увольнении 31 декабря.. число поставило 15..т.к первое заявление от 15..сегодня 21 декабря.. действительно ли будет мое второе заявление?
Читать ответы (1)
Анастасия
09.04.2015, 07:44

Последствия неправомерного увольнения - отмена заявления о увольнении и возможность судебного разбирательства

При увольнении сотрудника по собственному желанию, в заявлении на увольнение написанном самим сотрудником дату поставила я. сотрудница отозвала заявление и хочет подавать на меня в суд. чем это мне грозит?
Читать ответы (2)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Наталья
12.11.2014, 14:57

Несоответствие даты увольнения в трудовой книжке

Работодатель уволил задним числом, указав в трудовой дату увольнения 1 сентября, фактически увольнение произошло 31 октября, причина увольнения истек срок трудового увольнения, в приказе поставила сама лично дату увольнения 31 октября. Написала заявление о предоставлении мне документов связанных с увольнением. Прошло три дня, работодатель на мое заявление не реагирует, что мне делать, как доказать. Боюсь, что при подачи искового заявления в суд, работодатель не явится в суд.
Читать ответы (1)
Дарья
07.12.2010, 19:28

Заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию: Прошу уволить меня с 30.11.2010 г. Дату заявления поставила от 16.11.2010 г. Работодатель написал на моем заявлении отработать 2 недели с 30.11.2010 г.
Читать ответы (1)
Мария
12.10.2015, 11:01

Написала заявление на увольнение 1 октября дата увольнения 15 октября на отработку не вызывали и что ждет меня при увольнении.

Написала заявление на увольнение 1 октября дата увольнения 15 октября на отработку не вызывали и что ждет меня при увольнении.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.02.2020, 12:03

Под лупой - проверка перед увольнением на желаемом основании

Написала две недели назад заявление об Увольнении по собственному желанию. В учреждении идёт проверка и за два дня до увольнения на меня готовятся аргументы о несоответствии должности. Это законно? Что мне предпринять? Копия подписанного заявления об увольнении по собственному желанию у меня на руках.
Читать ответы (1)
Михаил
03.03.2017, 07:27

Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.

Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.
Читать ответы (1)
Надежда
25.12.2015, 14:59

Увольнение по собственному желанию вследствие закрытия торговой точки и необходимость нового заявления о сокращении должности

Я написала заявление об увольнении 10.12.15.по собственному желанию и 11.12.15. по собственному желанию вссязи с выходом на пенсию. Написать заяления меня вынудило руководство т.к. закрыли торговую точку а сокращать мою должность им невыгодно. С 14.12.15 я вышла на больничный. 28.12.15. мне надо выйти на работу, что я должна делать писать новое заявления или требовать увольнения всвязи с сокращением моей должности.
Читать ответы (1)