Вопрос получения копии приказа о предоставлении декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком организации, ликвидированной без передачи документов в архивы

Что делать если для расчета пенсии получена справка о зарплате из архива, в этот период был отпуск по уходу за ребенком, но приказ о предоставлении отпуска в архив не был передан. ПФ отказывается исключить месяцы отпуска и заменить их на предшествующие и последующие ссылаясь на отсутствие приказа. Можно ли другим способом доказать пребывание в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? (в справке за этот период начисления з/платы отсутствуют). Предприятие ликвидировано, справка о зарплате получена из государственного архива.

Была уволена находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с ликвидацией. Фсс выплатил долг организации (за 3 месяца), остальное должны выплатить соцзащита. Соцзащита не назначила пособие, тк нет приказа о предоставлении отпуска. Без него будут платить по минималке, а не исходя из заработка. Организация уже ликвидировалась, копии приказа нет. Возможно ли получить пособие исходя из заработка без этой копии.

В этом году выхожу на пенсию. В 1992-1994 г.г. была в декретном отпуске. По запросу в организацию о предоставлении приказа по уходу за ребенком, организация дала ответ, что в наличии нет приказа об уходе в декретный отпуск, но есть документы о выплате пособия по уходу за ребенком и копия приказа о выходе из отпуска по уходу за ребенком. В карточке Т 2 также данная информация не внесена. Мои действия. Спасибо за обратную связь.

Как исключить из справки по зарплате для назначения пенсии период ухода за ребенком до 1,5 лет

Что делать если для расчета пенсии по старости в справке о зарплате за имеется отпуск по уходу за ребенком, но приказ о предоставлении отпуска в архив не был передан; ПФ отказывается исключить месяцы отпуска и заменить их на предшествующие и последующие ссылаясь на отсутствие приказа. Можно ли другим способом доказать пребывание в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? (С справке в этот период начисления з/платы отсутствуют)

Утеряна трудовая книжка. По одному из мест работы организация ликвидировалась. Документы переданы в архив. Из архива выдана справка о том, что в архивных фондах есть о приказ о приеме и данные о приказе об увольнении из личного дела. А сам приказ об увольнении в приказах по личному составу не обнаружен. Является ли данная справка подтверждение стажа.

Ликвидационная комиссия не сдала документы в архив, а мне нужна справка в ПФР. Что делать? Председатель комиссии не отвечает на запрос.

Для получения пособия по уходу за ребенком не хватает двух документов: заверенная копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (подтверждает, что человек действительно находится в отпуске по уходу за ребенком) и справка о ранее выплаченном пособии (чтобы подтвердить задолженность). Данные документы для ФСС должен предоставить работодатель, который отсутствует, так же отсутствуют любые должностные лица в организации, что подтверждается письмами из трудовой инспекции, ФСС и прокуратуры. Организация не банкрот. Может ли суд признать, что человек находится в отпуске и что пособие не получал? Как правильно составить иск или заявление?

В данный момент проводится ликвидация ГУП, создана ликвидационная комиссия, председателем этой комиссии назначена руководитель управления, которому этот ГУП подведомствен, имущество этого ГУП принадлежит областной казне. На сегодняшний день ликвидационная комиссия занимается продажей имущества на торгах. В связи с эти возник такой вопрос: имеет ли право ликвидационная комиссия продавать государственное имущество или продажей такого имущества должно заниматься управление по управлению государственным имуществом?

Для начисления пенсии взяла справку из архива. Справка за 7 лет. Зарплата достойная за этот период. Но, в этот период входит отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В справке стоит ссылка, что приказ не был предоставлен в архив. Организации этой сейчас нет. В расчет пенсии идет пособие как зарплата. Что я могу предпринять?

В этом году выхожу на пенсию по пед. стажу, в 94 году была в декретном отпуске, в наличии нет приказа об уходе в декретный отпуск, но есть документы о выплате пособия по уходу за ребенком и копия приказа о выходе из декретного отпуска. Будет ли это влиять на исчисление пед. стажа? Как поступить в данной ситуации?