Светлана Владимировна
28.08.2014, 22:00
Имеет ли право работодатель сократить рабочую нагрузку при переходе с декретного отпуска на полный рабочий день?
Работаю в школе. Уходила в декрет с полной ставки. Когда ребенку исполнился 1 год, работала, находясь в декретном отпуске на неполной ставке, получала также пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В наступающем учебном году собираюсь выходить на полный рабочий день. Имеет ли право работодатель сократить меня или дать неполную нагрузку (менее 18 часов в неделю)? Подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (1)