Как уволить работника без высшего образования, несмотря на требования должностной инструкции?
Работник работал 5 лет не имея высшего образования. Были изданы должностные инструкции, в кот. указывалось наличие высшего образования для данной должности. Работник с ней ознакомился. Диплом о высшем образовании не предоставил. Как уволить такого работника? По какому основанию?
Должностная инструкция, в данном случае,не является тем документом,где отражается наличие высшего образования и поэтому усматривается там какой-то нехороший умысел работника.Правильная должностная инструкция описывает лишь круг обязанностей. Квалификационные требования к должности устанавливаются федеральными законами, нормативными актами Правительства РФ,квалификационными справочниками должностей Минтруда. Работники,несоответствующие занимаемой должности,направляются на аттестационную комиссию и увольняются на основании заключения,в порядке ст.81 ТК РФ !.
СпроситьНадым - онлайн услуги юристов
Как справиться с ситуацией, когда работник без высшего образования нуждается в замене из-за нового закона?
Когда делается перерасчет коэффициента образования - с даты выдачи диплома или с даты предоставления его в отдел кадров?
Увольнение работника - какое право имеет директор, в случае выявления недействительности диплома о высшем образовании?
Получение второго высшего образования - нужно ли отдавать диплом о первом?
Работодатель требует высшее педагогическое образование у воспитателя - диплом о профессиональной переподготовке подходит?
Вправе ОК проверять подлинность сомнительного диплома без согласия работника и его уведомления о данной процедуре?
У главного бухгалтера федерального бюджетного учреждения незаконченное высшее образование и уже этот статус на протяжении 15 лет.
Учитель с высшим образованием в социальной работе получает отказ в доплате за образование
