Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность отправления сотрудника в простой при сокращении - анализ ситуации с офисом продаж, где работала жена

04.03.2016, 00:00
• г. Москва

Единственный в городе офис продаж, где работала жена закрыли еще до её выхода из декрета. По собственному она не согласилась уйти. Через пару месяцев вручили уведомление о сокращении и приказ о простое по ч.1 ст. 157 ТК. Возможно тут применимо определение ВС от 6 декабря 2013 г. N 46-КГ 13-3. Законно ли отправлять сотрудника в простой при сокращении?

Читать ответы (1)
Вручили уведомление о сокращении
Уведомление о сокращении
Выход из декрета
Ответы на вопрос (1):

Да, законно, Если работодатель не может предоставить работнику работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги