Моя дочь родила ребенка Больничный лист послеродовой заканчивается 5 марта Сегодня, 4 марта, пришло заказное письмо с уведомлением что ее уволили с работы Законно ли это увольнение? И как теперь ей поступить?

И как теперь ей поступить?

Увольнение мужа - предприятие не признает законность больничного листа - как поступить?

Моего мужа уволили с работы. Законно ли это придприятие обосновывает увальнение 10 дневным прогулом но больничный лист предприятию был предоставлен пршло больше месяца после больничного теперь они говорят что больничный лист необоснован законноли это и куда можно обратится что бы опровергнуть увольнение предприятие обращалось в больницу там подтвердили правельность больничного листа как теперь нам быть мужа отстранили от работы а приказа неготов должен ли он выходить на работу.

Читать ответы (1)

Не засчитывается ли в льготный стаж декретный отпуск при нахождении на больничном листе после рождения второго ребенка?

Скажите, пожалуйста, засчитывается ли в льготный стаж период нахождения на дородовом и послеродовом больничном листе, если, находясь в декретном отпуске по уходу с первым ребенком до 3-х лет и не выходя на работу, родила второго ребенка. Мне сказано, что до-и послеродовой больничный лист со вторым ребенком в льготный стаж не входит, хотя я не расчитывалась и вышла на прежнее место работы.

Читать ответы (2)

Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.

Трудовое право. Пожалуйста ответьте срочно до 13.08.03 г. Уважаемые юристы помогите, пожалуйста советом. Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе. Я подала иск в суд о восстановлении меня на работе. Мой работодатель, узнав об иске отменил приказ о моем увольнении. 13.08.2003 года мой больничный лист закрывается. Я должна явиться на работу. Но мое рабочее место занято. Как мне поступать в этой ситуации? Мои друзья рекомендуют мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя этот совет тем, что мой работодатель не даст мне возможности работать дальше. Посоветуйте как мне правильно поступить. Заранее благодарна. Инна.

Читать ответы (1)

Со стороны работодателя есть какие-либо нарушения или увольнение прошло законно?

Законно ли произведено увольнение сотрудницы в следующей ситуации: в заявлении на увольнении указано что увольняется человек по собственному желанию, 2 недели данные для отработки прошли, 03 марта издан приказ об увольнении, сотрудник с ним ознакомлен, но...20 марта этот уволенный сотрудник приносит больничный лист который открыт как раз в день уольнения а именно 03 марта. Со стороны работодателя есть какие-либо нарушения или увольнение прошло законно?

Читать ответы (1)

Проблема получения заказных писем службой судебных приставов - как действовать при ценных вложениях

Как служба судебных приставов должна получать заказные письма. Заказное письмо пришло на почту россии 5 января 2020 г.Никто до сих пор не получил. Сегодня 22 января 2020 г Что Делать? В письме с вложением с ценным вложен исполнительный лист.

Читать ответы (1)

Отстранение от работы и увольнение по ст.81 ТК РФ - как действовать в ситуации мошенничества и несогласия

Как поступить. 20.08.21 меня отстранили от работы, из-за того что под действием мошенников я перевела деньги ломбарда неизвестном лицу, по этому поводу мной было написано заявление в отделение полиции и заведено уголовное дело. 20.08.21 я попросила написать заявление на увольнение по собственному желанию, но мне отказали. 24.08.21 я отправила на юридический адрес организации заказное письмо с уведомлением и описью вложения в котором было моё заявление на увольнение по собственному желанию, 30.08.2021 пришло уведомление о том что письмо было вручёно, в этот же день меня вызвали в офис для получения трудовой книжки, из приказа об увольнении я узнала что уволили меня по п. 7 ст.81 ТК РФ. С увольнением по этой статье я не согласна.

Читать ответы (4)

Непрерывный больничный лист и лимит на его выдачу при раке - законность и возможные ограничения

У жены рак, она на группе инвалидности с работы не уволили, предоставляли больничный лист. Теперь в больнице говорят что лимит больничных исчерпан. Законно ли это и насколько может даваться непрерывный больничный лист?

Читать ответы (1)

Как быть, если работодатель заканчивает трудовой договор во время больничного?

20.03.2020 пришло уведомление от работодателя, что трудовой договор заканчиваеться 30.03.2020. Просят написать заявление об увольнении. На данный момент я нахожусь на больничном, и после 30 марта также буду на больничном. Как мне поступить, и как будут оплачиваться больничные листы?

Читать ответы (1)

Уволена в отпуске по уходу за ребенком без выдачи документов - что делать?

Меня уволили когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком в связи с истечением срока трудового договора (сотрудник, которого я заменяла вышла на работу за месяц до моего увольнения) и мне не выдали трудовую книжку и другие документы, связанные с увольнением мое письмо (заказное с уведомлением) с просьбой выслать мне трудовую книжку проигнорировали как мне поступить со дня увольнения прошло 27 дней. Подскажите. Пожалуйста.

Читать ответы (1)

Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?

На своей работе я написала заявление на увольнение по собственному желанию 01 марта. День увольнения 14 марта. Последний рабочий день должен был бы быть рабочим, но на работу я не вышла, т.к. заболела и оформила больничный лист с 14 марта. Но, в отделе кадров мне сообщили, что они меня уволили именно 14 марта, т.к. у них было мое заявление. Я считаю, что кадры не правы, т.к. дата увольнения должна быть тем днем, когда врач меня выпишет. Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном? И как должен будет оплачен больничный лист? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И как теперь ей поступить?

Волгодонск - онлайн услуги юристов