Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Справедливость перед судом - Обязан ли работодатель вручить письмо-претензию перед подачей иска?

05.03.2016, 01:45
• г. Орёл

Меня уволили по статье за недоверие после проведенной в магазине ревизии. Пытаются меня обвинить в недостаче товара на 80000 р. Хотя не могут объяснить какого именно товара. Обязан ли работодатель, прежде чем подать иск в суд, соблюсти порядок до судебного урегулирования и вручить мне письмо претензию?

Читать ответы (1)
Уволили за недоверие Обвинить в недостаче Статья за недоверие Подать иск в суд Недостача товара
Ответы на вопрос (1):

Обжалуйте сами в судебном порядке факт увольнения по статье с восстановлением и компенсацией вынужденного простоя. Досудебный порядок могут доказать другими документами,необязательно претензией

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Николай
05.03.2016, 02:31

Вопрос юридического порядка - Обязан ли работодатель соблюдать процедуру до судебного урегулирования при обвинении

После проведенной в магазине ревизии, пытаются меня обвинить в недостаче товара на 80000 р. Хотя не могут объяснить какого именно товара. Обязан ли работодатель, прежде чем подать иск в суд, соблюсти порядок до судебного урегулирования? За ранее спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
13.03.2013, 10:56

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Читать ответы (1)
Ирина
26.11.2019, 06:44

Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?

После выявления недостачи, сотрудники магазина продолжали свою рабочую деятельность. Заявлений на увольнение по собственному желанию от них не поступало, работодатель не увольнял их до повторной ревизии. При проведении повторной ревизии-выявилась еще недостача, сотрудники опять же продолжают работать. Потом работодатель решает уволить их за недоверие и назначает контрольную ревизию, результаты которой недостачи не выявили. Вопрос: можно ли все-равно уволить после контрольной ревизии сотрудников за недоверие, на основании предыдущих ревизий?
Читать ответы (1)
Дина
18.10.2015, 19:33

Невиновность кассиров под угрозой увольнения

Работаю кассиром в магазине, в ходе последней ревизии выявилась недостача, в которой работодатель сейчас пытается обвинить нас с напарницей. Якобы мы могли продавать товар, минуя кассу, а деньги за товар присвоить. Как можно доказать невиновность, если мы этого не делали и из нас хотят сделать козлов отпущения и уволить по статье недоверия?
Читать ответы (1)
Костенко Алексей
28.02.2008, 21:20

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Николай
05.02.2019, 20:29

Уволили за недоверие в магазине после ревизии - как оправдать статью в трудовой?

Уволили за недоверие (в магазине во время ревизии недостача 24 тысячи, недостачу оплатила, написала заявление по собственному желанию, отработала 2 недели, но в трудовой поставили статью за не доверие, есть возможность статью оправдать?
Читать ответы (1)
Светлана Олеговна
06.05.2015, 08:55

Работодатель вычитает сумму за недостачу у продавцов вопреки результатам ревизии

В магазине при ревизии выявлена недостача, работодатель при выдаче зарплаты у всех продавцов вычитает некоторую сумму в счет погашения недостачи, хотя при ревизии возникло множество вопросов, таких как: в наличии имеется товар. При ревизии по этому же товару недостача.
Читать ответы (1)
Кристина
29.09.2018, 17:17

Что делать, если работодатель принял на работу продавца без ревизии и не проводит ревизию после его увольнения?

Работодатель принял на работу в магазин продавца без ревизии, пару дней назад уволил, что в магазине не достача, с продавцом после увольнения работодатель так же ревизию не делал. Что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.02.2017, 06:56

Бывший работодатель обвиняет меня в хищении, представляя фальшивые доказательства

Меня зовут Татьяна. Работодатель, бывший, пытается меня обвинить в хищении. Подал иск в суд. Предоставил акт ревизии, якобы, где стоит подпись человека который на тот момент даже не находился на работе. Пытается доказать что была проведена ревизия, хотя ее не было.
Читать ответы (2)