Здравствуйте, я работаю по срочному контракту, на период декретного отпуска основного работника, в июне заканчивается контракт, могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением, предыдущий отпуск был с 22 сентября по 22 октября 2015г. Спасибо.

Увольнение муниципального работника, работающего по срочному контракту

Отказ отдела кадров оформить отпуск при срочном контракте на время декретного отпуска - правомерно или нет?

Я принята на госслужбу по срочному контракту на время декретного отпуска работника. Она выходит на работу 15 июня этого года. На мою просьбу оформить положенные дни отпуска за отработанный период с последующим увольнением отдел кадров ответил отказом, мотивируя тем, что контракт заключен на время декретного отпуска, а отпуск заканчивается 14 июня. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы о контракте и отпуске при работе в Хабаровском крае

Работаю по контракту в Хабаровском крае, 14 октября заканчивается контракт. С 1 июня должна была выйти в очередной отпуск, но решила отработать за сентябрь и октябрь месяц, т к школа закрывается, детей нет. Сейчас хочу с 10 августа взять очередной отпуск, выплатят мне деньги полностью за контракт и смогу ли я во время очередного отпуска выйти на работу в другом регионе, так как отпуск с последующим увольнением.

Читать ответы (1)

Я работаю по срочному контракту, срок контракта совпадает с уходом в декретный отпуск.

Ситуация. Я работаю по срочному контракту, срок контракта совпадает с уходом в декретный отпуск. Имеет ли работодатель не продлить контракт? Контракт заканчивается 9 апреля, декретный отпуск начинается 14 апреля. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска

Сотрудник принят на работу по срочному служебному контракту (госслужба) на период отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком выходит на работу 19.04.2016 г. Какая дата расторжения срочного служебного контракта у временно принятого сотрудника, если он находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске по 31.05.2016 г? В срочном служебном контракте прописано, что срочный служебный контракт расторгается при выходе основного сотрудника на работу.

Читать ответы (2)

Военнослужащий по контракту ВС РФ задает вопрос о выплате денежного довольствия и увольнении после отпуска.

Я военнослужащий по контракту ВС РФ.У меня вопрос. Контракт о прохождении службы заканчивается 15 марта. Я написал рапорт на увольнение по окончанию срока контракта. Мне посчитали отпуска в сумме 4 месяцев, предложили отправить меня в отпуск с последующим увольнением. Должны ли меня обеспечить денежным довольствием с момента выхода в отпуск по момент окончания контракта единовременной выплатой, до ухода в отпуск с последующим увольнением, и имеют ли право вывести меня за штат с занимаемой должности по уходу меня в отпуск с последующим увольнением?

Читать ответы (1)

Судьба сына на контракте - будет ли отпущен в отпуск и продлится ли контракт?

Сын служит по контракту. 5 октября заканчивается контракт. Написан рапорт на увольнение по окончанию контракта. Скорее всего не отпустят? Это первый вопрос. И второй. Восьмой месяц как уехал из дома. Есть недогулянный месяц отпуска. Отпустят ли хотя бы в отпуск.

Читать ответы (1)

Один день - два увольнения - непонятки с контрактом во время декретного отпуска и нарушение закона

Я работала в инспекции по срочному контракту на период декретного отпуска основного работника. 20 мая основной работник написал заявление что выходит на работу 3 июня. 23 мая мне уже вручили предупреждение что контракт со мной расторгается с оследующим увольнениеи. 25 мая этот работник написал заявление на увольнение с 03 июня 2013 года. 27 мая был издан приказ о ее увольнении с 3 июня по статья 33 часть 1 79 ФЗ.А 30 мая был издан приказ о моем увольнении с 3 июня по ст. 76 ТК Ничего не понимаю я гослужащая почему по ТК И вообще правомерно ли увольнение одновременно 2 человек одним днем разве нельзя было меня оставить.

Читать ответы (1)

Оплата декретных - можно ли отказаться от увольнения и получить оплачиваемый отпуск до 1,5 лет?

Работаю временно, на время декретного отпуска основного работника. В июне 2017 г заканчивается договор (выходит основной работник). Сейчас я беременна собираюсь в отпуск с последующим декретом. Директор сказал что оплатит 120 дней декретных и пишите заявление на увольнение. Могу ли я не согласиться? ? ? Законно ли это? Положен мне оплачиваемый отпуск до 1. 5 лет?

Читать ответы (2)

Ограничения срочного контракта при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - действия нового начальника

Я работаю в инспекции ФНС (госслужба) в должности начальника отдела на срочном контракте. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (малышу 10 месяцев).30 июня заканчивается контракт. Новый руководитель инспекции не хочет продлевать мой контракт. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком был подписан прежним руководителем. На сколько правомерны действия нового начальника о непродлении контракта или переводе на нижестоящую должность? Спасибо.

Читать ответы (1)

Срок действия служебного контракта на период отсутствия основного работника она в декрете.

Я работаю по срочному служебному контракту. Срок действия служебного контракта на период отсутствия основного работника она в декрете.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение муниципального работника, работающего по срочному контракту

Элиста - онлайн услуги юристов