Имеет ли право работодатель во время учебного года изменять оплату???
Работаю тренером в ДЮСШ ( детско-юношеская спортшкола) У меня нагрузка две группы, учебно-тренировочные группы 1 и 5 г.о.. по желанию работника оплата производится двумя способами по часовая и по подушке. Оплата с сентября 2015года по подушке, т.е. оплата в % за каждого занимающего . Ввиду кризиса и экономии з/платы директор в одностороннем порядке снял с меня с одной группы подушку и оплата по приказу по ДЮСШ производится с 01января 2016года по часам. Было 14чел. х 13% = 1.82 ставки , а по часам 1ставка ( 18 часов), теряется по оплате 0.82 ставки. Имеет ли право работодатель во время учебного года изменять оплату???
Согласно положения по оплате труда , работодатель должен оплачивать до 30% стимулирующие выплаты. , так называемые персональный коэффициент за качественную работу. ( это не премия) Но опять в связи с кризисом , всё выплаты отменили. Законны ли отмены???
Москва - онлайн услуги юристов
Директора по учебно-производственной работе в профессиональном училище при исправительной колонии для взрослих.
Отмена стимулирующих выплат в музыкальной школе - правомерно ли это?
Директор хочет изменить положение об оплате труда - узаконить оплату внештатных работников и убрать стажевые выплаты
Изменение системы оплаты труда без согласия - что должен знать директор по персоналу
Нарушение законодательства в начислении зарплаты в спортшколе - что делать?
Вопрос о выплате заработной платы во время ремонта тягача в рамках трудового договора с водителем-экспедитором.