Ведь получатся она зпа 2 недели отработает лишь несколько смен, а остальное время будет на учебе.

• г. Санкт-Петербург

Дайте консультацию, Дочь работает на жнлезной дороге и поступила по специальности в ПГУПС на заочное отделение. Вызов в Отдел кадров предоставили за две недели. На сессию не отпускают. Возникает вопрос законно ли это? и Второй. Ей, как говрят идут на уступки, и предлагают такой вариант. ЕЕ не ставят во все смены в грфике, а где-то 4-5 смен за 2 недели. Как нам положена оплата за учебный отпуск в этом случае. Ведь получатся она зпа 2 недели отработает лишь несколько смен, а остальное время будет на учебе. Приказ на сесию не подписывают.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если это первое высшее образование, учебный отпуск обязаны предоставлять, с сохранением места работы и среднего заработка.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ирина
09.10.2018, 06:22

Сын работает в банке и поступил на заочное отделение по строительству - должен ли банк платить за его учебные сессии?

Сын работает в банке, поступил на заочное отделение по специальности Строительство. Вопрос: банк должен ему оплачивать учебные сессии? На первую сессию он взял отпуск.
Читать ответы (1)
Светлана
26.08.2015, 14:42

Может ли работодатель не отпустить на сессию заочного техникума, если работаешь на железной дороге?

Работаю на железной дороге, поступил в техникум на заочное отделение. Пришёл вызов на сессию. Может ли отдел кадров не отпустить меня на сессию, мотивируя тем, что и так много народа учиться заочно и некому будет работать.
Читать ответы (1)
Юля
10.10.2015, 11:02

Работодатель отказывается отпускать на сессию университета - законные основания

Я работаю на испытательном сроке, который заканчивается в начале декабря. И учусь на заочном. На следующей неделе у меня начинается сессия, я принесла справку-вызов с университета, а работодатель не отпускает меня на сессию. Предлагает увольняться. Образование получаю первое. При трудоустройстве в отделе кадров меня заверили, что на сессию отпускают. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Anna
21.12.2013, 14:51

Ситуация с изменением условий учебного отпуска - правомерны ли действия отдела кадров и возможные действия в данном случае

Предоставила работодателю справку вызов с заявлением на учебный отпуск непосредственный начальник моего отдела подписал и отпустил на сессию, но через неделю вызвала начальник отдела кадров и сказала писать заявление на две недели а остальную сессию по справке вызов, намекнув что могут найти дипломированного специалиста, правомерны ли действия отдела кадров? Что можно сделать в этом случае?
Читать ответы (3)
Владимир
03.03.2003, 12:39

По закону ли поступает администрация, что производит оплату отпуска после сессии

Ответ на такой вопрос. Жена работает в муниципальной музыкальной школе и учится в высшем учебном заведении на заочном отделении (платном) – получает первое высшее образование. При уходе в «учебный» отпуск на сессию (написание диплома) ей не оплачивают этот отпуск до тех пор, пока она не принесет в школу документ о сдаче сессии – подтверждающий что она сессию сдала («вызов на сессию» с печатью и подписью). По закону ли поступает администрация, что производит оплату отпуска после сессии, а не до сессии (по документу о вызове на сессию)?
Читать ответы (1)
Анастасия
24.11.2016, 08:27

Правомерность отзыва сессии в магистратуре по основаниям учебного отпуска с сохранением заработной платы

В этом году я поступила на заочное в магистратуру в НГУЭУ. В этом учебном году три сессии, первая установочная и две аттестации. На первую сессию я ездила в свой ежегодный оплачиваемый отпуск. На вторую сессию мне предоставили справку-вызов. Приказ на учебный отпуск с сохранением средней заработной платы подписан директором, согласно 173 ст. ТК РФ. Может ли руководитель отдела сделать отзыв с сессии? Будет ли это правомерно? И если это будет правомерно то на каких основаниях? Должна ли я буду вернуться с сессии на рабочее место?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
28.05.2014, 03:22

Вопрос перерасчета учебного отпуска при несдаче сессии и отсутствии подтверждающей справки

Специалист ушел в учебный отпуск, был оформлен приказ, выплачены учебные, сессию он не сдал, справку-подтверждение ему не подписали. Вопрос: делается ли в таком случае перерасчет учебного отпуска, если студент не предоставил подтверждение к справке-вызову о сдаче сессии. И на какой нормативный акт необходимо сослаться в приказе?
Читать ответы (1)
Марина
17.01.2013, 16:55

Отказ работодателя и отдела кадров в принятии заявления и справки вызов - имею ли я право идти на сессию?

Здравствуте, поступила на 1 ый курс аккредитованного Высшего уч. заведения, заочное отделение, первое высшее. Принесла работодателю в ЗАО справку вызов, но он отказался принять её, и моё заявление на учебный отпуск, всвязи с политикой компании не оплачивать учебные отпуска. Отдел кадров тоже отказался принять заявление и справку. Секретарь так же. Говорят, что никому ничего не оплачивают. Отправила своё заявление телеграммой, а справку-вызов ценным письмом с описью вложения. Имею ли я теперь право идти на сессию, или мне надо ждать пока будет издан приказ о разрешении, и что делать если они и теперь будут отказывать, ведь если не будет приказа, получается мне поставят прогулы? Заранее, спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
21.03.2010, 19:01

Сокращение отпуска военному офицеру по контракту для учебы - законно ли это?

Мой молодой человек служит в армии по контракту (он офицер - закончил военное училище и продолжил службу), два года назад поступил в гражданский университет РГГТУ на заочное отделение (1 высшее), сессия два раза в год каждая примерно по месяцу, раньше его отпускали на всю сессию и давали отпуск как положено (месяц), теперь просят чтобы дни которые положены на одну из сессий он брал из отпуска, т.е. половина отпуска должна уйти на одну из сессий, в итоге весь отпуск получиться всего лишь две недели! Имеют ли право они так делать? Заранее БЛАГОДАРЮ!
Читать ответы (1)