Мне не выплачивают заработную плату с просрочкой в 40 дней должна ли идти пеня.

• г. Новосибирск

1.Как грамотно написать исковое заявление о незаконном увольнении.

2.Могут ли с меня требовать соблюдать внутренний распорядок рабочего дня если я работаю по гражданско-правовому договору.

3.мне не выплачивают заработную плату с просрочкой в 40 дней должна ли идти пеня.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Вопрос слишком общий. Любое заявление, соответствующее требованиям, указанным в законе, может считаться грамотным.

ГПК РФ.

"

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

2. В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.

В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.

4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

К исковому заявлению прилагаются:

его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;

документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;

доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;

документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;

текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;

доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;

расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц".

2. Не могут, отношения не трудовые. Но если в таком договоре указан порядок и условия проведения работ, соответствующие внутреннему распорядку, то такие обязательства должны соблюдаться.

3. Да.

ТК РФ.

"Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Олег
02.01.2016, 15:52

Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?

Мне не выплачивают заработную плату при увольнении. Как грамотно написать заявление к работодателю по выплате заработной платы. На предприятии существует черная и белая заработная плата.
Читать ответы (1)
Юлия
04.10.2018, 10:35

Как грамотно написать заявление на увольнение если работа находится в другом городе? Какие справки надо требовать при увольнении?

Как грамотно написать заявление на увольнение если работа находится в другом городе? Какие справки надо требовать при увольнении?
Читать ответы (2)
Анатолий
13.02.2010, 23:40

Госпошлину оплачивать на каждого по сто рублей или сто рублей в общем?

Я работаю в организации по трудовому договору. Вот уже почти 3 месяца нам не выплачивают заработную плату. Я хочу подать исковое заявление о взыскании заработной платы. Подскажите пожалуйста: какой срок исковой давности по таким делам? В какой суд: мировой или районный мне подавать заявление? Могу ли я в исковом заявлении указать всех работников, осуществляющих трудовую деятельность вместе со мной (у всех разный размер заработной платы) ? Все ли должны явиться в суд для подачи заявления? Госпошлину оплачивать на каждого по сто рублей или сто рублей в общем? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Татьяна
25.06.2011, 16:24

Как рассчитывается среднемесячная заработная плата при работе по разным типам договоров?

В начале я была принята по гражданско-правовому договору (проработала почти пол года), затем в эту-же фирму сразу после гражданско-правового меня приняли по трудовому договору. Как мне будут рассчитывать среднемесячную заработную плату, войдет ли в учет работа по гражд. Правовому договору или только по трудовому договору.
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
30.10.2011, 23:17

Как составить заявление о выходе из компании без отработки, если работодатель не выплачивает задолженность по заработной плате

Я работаю в частной фирме 2 года, наниматель не вовремя выплачивает заработную плату, как написать правильно заявление без отработки на увольнение. Если написать заявление с 31 октября, то с какого дня я имею право не выходить на работу, и в какой срок наниматель обязан рассчитать меня.
Читать ответы (1)
Алексей
21.11.2017, 08:24

Как правильно составить исковое заявление против работодателя за неуплату зароботной платы и задержку увольнения

Как правильно составить исковое заявление в суд на работодателя который при увольнение не выплачивает зароботную плату в полном объёме трудового договора не имеется увольнение задержка зарплаты.
Читать ответы (3)
Елена
01.04.2014, 16:33

Как получить заработную плату за отработанное время после приостановления трудовой деятельности и без трудового договора?

С 10 января не выплачивают заработную плату. 27 февраля мной было написано заявление о приостановлении трудовой деятельности. Как мне грамотно получить свои деньги за отработанное время, за время ожидания и отпускные? Трудового договора нет, работала по ТК, заявление на увольнение собираюсь написать в ближайшее время.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.06.2008, 19:05

А также какие санкции я могу назначить в исковом заявлении за каждый день задержки зарплаты?

Мой работодатель не выплачивает мне заработную плату, задерживая ее. Я хочу подать в суд исковое заявление, как мне правильно назвать исковое заявление, вот например, исковое заявление о взыскании алиментов. А также какие санкции я могу назначить в исковом заявлении за каждый день задержки зарплаты?
Читать ответы (1)
Юля
23.02.2015, 17:37

Как регулировать задержку зарплаты и бороться с непоследовательностью выплат на предприятии?

Работаю на предприятии, в котором заработную плату выплачивают 2 раза в месяц и постоянно с задержками не меньше недели, можно ли с этим как то бороться? В трудовом договоре прописаны конкретные даты выплат зар. платы и аванса, в этом месяце задержали зар. плату уже на 13 дней, с какого числа можно идти на забастовку, если з/плата должна была быть выплачена 10-го числа?
Читать ответы (1)