Я работаю на предприятие, мой часовой рабочий день состовляет 16 часов, за месяц у меня выходит очень большая переработка от 40 часов и выше, мне ее оплачивают в одинарном тарифе, могу я подать в суд на предприятие и взыскать с них полностью оплату за переработанные часы в соответствие с трудовым кодексом.

Добрый день. Да, можете подать иск в суд на основании ст. 131,132 ГПК РФ

Возможность подачи искового заявления на предприятие и взыскания полной оплаты за переработанные часы в соответствии с трудовым кодексом при длительной работе

Некорректное учет рабочего времени - Законные нормы нарушены?

У меня 12 ти часовой рабочий день, из-за не схватки кадров, работаю без выходных. За месяц выходит переработка, чтобы не платить переработку, начальство на бумаге пишет два часа обеда и не оплачивает их, а я в обеденное время как выполнял свои рабочие обязанности, так т выполняют. Выходит, что часов закрывать стали меньше, переработки не стало, а рабочий день как был 12 часов, так и остался. Законно это или нет?

Читать ответы (1)

Работа учителем в школе - переработка часов без компенсации и права на отдых - справедливость?

Я работаю учителем в школе. Мой отпуск составляет 56 рабочих дней. В прошлом году по приказу директора я отработала в летнем пришкольном лагере весь месяц, в следствии чего у меня была переработка в 117 часов, при недельной нагрузке 18 часов, значит за 4 недели моя нагрузка составляет 72 часа. За смену 21 день, я отработала 189 часов. Переработанные часы директор ни как не компенсировал. Правомерно ли он поступает не давая отработанные раннее часы отгулять? Но о доплате за переработку речь не идет.

Читать ответы (2)

Отпуск учителя в школе - проблемы с компенсацией переработки в пришкольном лагере

Я работаю учителем в школе. Мой отпуск составляет 56 рабочих дней. В прошлом году по приказу директора я отработала в летнем пришкольном лагере весь месяц, в следствии чего у меня была переработка в 117 часов, при недельной нагрузке 18 часов, значит за 4 недели моя нагрузка составляет 72 часа. За смену 21 день, я отработала 189 часов. Переработанные часы директор ни как не компенсировал. Правомерно ли он поступает не давая отработанные раннее часы отгулять? Доплата за переработку не производится так как бюджетная организация.

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитывается оплата за переработку в месяц, если мой график составляет 3/3 с окладом 20 000 рублей?

Мой график составляет 3/3 с окладом 20 000 руб. В месяц получается 155, но иногда выходит 165. За переработку 165 часов мне платят 390 рублей. Как это рассчитывается? Я ведь получается работаю полный рабочий день (с 9-30 до 20-30) и получается мне за 10 часов переработки платят всего 390 р.Сколько мне должны правильно начислить за переработанные 10 часов в месяц?

Читать ответы (1)

Бугалтерия оплачивает месячную норму, как при 40-часовой неделе и ночные.

Работаю сутки-трое, практически каждый месяц переработка месячной нормы часов. Табель закрывается 15/9. Бугалтерия оплачивает месячную норму, как при 40-часовой неделе и ночные. Переработанные часы не оплачиваются. Обясните как правилно должна производиться оплата?

Читать ответы (1)

Работдатель проставляет и оплачивает восми часовой рабочий день, а по факту сотрудники работают двенадцать и более часов в сутки.

Работдатель проставляет и оплачивает восми часовой рабочий день, а по факту сотрудники работают двенадцать и более часов в сутки. Т.е. переработка за месяц составляет более восьмидесяти часов.

Читать ответы (1)

Как оплачиваются переработки и где получить помощь в этом вопросе?

На предприятии я работаю 3 года. За все это время у меня накопилось большое количество переработанных часов (по 300 и более часов в месяц). Работодатель оплачивает только фактически отработанные часы. Как мне должны оплачивать переработанные часы и куда мне можно обратиться за помощью?

Читать ответы (1)

Оплата праздничных дней - почему при двойном размере забирают переработку?

Как должна производится оплата, праздничных? Допустим на начало рабочего месяца у меня было 12 часов переработки, я мог взять один рабочий день отгулов (12 часов), в этом же месяце я вышел в праздничный день, и отработал 12 часов. После оплаты зарплаты, и одного праздничного дня у меня стало 0 часов переработки, так как праздничный день мне оплатили в двойном размере! Законно ли это, что при оплате двойного размера, забирают переработку?

Читать ответы (1)

Отпуск учителя в школе - правомерно ли не компенсировать переработку?

Я работаю учителем в школе. Мой отпуск составляет 56 рабочих дней. В прошлом году по приказу директора я отработала в летнем пришкольном лагере весь месяц, в следствии чего у меня была переработка в 117 часов, при недельной нагрузке 18 часов, значит за 4 недели моя нагрузка составляет 72 часа. За смену 21 день, я отработала 189 часов. Переработанные часы директор ни как не компенсировал. Правомерно ли он поступает не давая отработанные раннее часы отгулять?

Читать ответы (1)

Работодатель хочет сократить мои часы работы после переработки - есть ли у него на это право?

Хотела бы поинтересоваться, по поводу 36-часовой рабочей недели. Я работаю на окладе вырабатываю 36 часов в неделю, у меня была переработка, которую мне оплатили, теперь они просят меня сокращать себе рабочую смену дабы перекрыть мою переработку. Но в нашей компании переработки оплачиваются. Имеет ли право работодатель сократить мне часы просто на словах? Без всяких документов на сокращение мне рабочих часов?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59