Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как изменить график работы на пятидневную рабочую неделю при условии, что наш сын пошел в детский сад и я вышла на новую работу?

09.03.2016, 18:26
• г. Сарапул

Мой муж работает на предприятии 4 года, у них график работы 2/2 (день/ночь). В этом году наш сын пошел в детский сад и я вышла на новую работу, в связи с этим мы не можем отводить ребенка в детский сад. Может ли мой муж изменить график работы на пятидневную рабочую неделю? И как это правильно сделать и оформить?

Читать ответы (3)
График работы
Детский сад
График работы день ночь
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. По соглашению сторон. Обратитесь к работодателю.

Спросить

Это зависит не от мужа а от руководства пусть напишет им заявление о смене графика а там как оно решит.

Спросить

Режим труда (а соответственно и график работы на основании этого режима) устанавливается трудовым договором либо для работника конкретно , либо для всей категории работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Ст. 57, 100 ТК РФ

Ваш муж не может изменить в одностороннем порядке график работы. Вопрос можно решить только соглашением сторон, и только в том случае, если не все работники категории , к которой он относится работают в этом режиме 2/2 (день, ночь). Для определенного скользящего графика нужно определенное количество работающих в нем работников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сарапул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги