Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Решение проблемы с сотрудником - увольнение пенсионера по соглашению сторон и оформление компенсации

09.03.2016, 22:49
• г. Подольск

У нас проблема с сотрудником.

Трудовой спор. Работник выдвигает требование: компания производит полный расчет за отработанные дни и прекращаем все трудовые соглашения одним днем, по взаимному соглашению сторон, компания выплачивает компенсацию заработной платы за 3 месяца в размере 30 т.руб. мы рвем все контракты и навсегда забываем друг о друге...

Вопросы:

- как оформить увольнение пенсионера одним днем по согласию сторон. Какой должен быть составлен документ?

- как оформить компенсацию, если работник хочет получить их без оформления по бухгалтерии? Распиской?

Заранее Спасибо!

Читать ответы (3)
Компенсация заработной платы
Выплачивают заработную плату
Как оформить увольнение
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Сделайте Соглашение о расторжении трудового договора (ст. 78 ТК РФ). Без оформления - незаконно. Не ищите приключений и обращений от работника в ту же прокуратуру или суд в дальнейшем.

Спросить

Оформляется соглашение о расторжении договора, в нем может быть указана любая дата. В соглашении указывается сумма компенсации, но провести ее через бухгалтерию придется. Если деньги будут передаваться неофициально - в соглашении их не указывайте.

Спросить

В данном случае уволить пенсионера можно на основании ст78 тК РФ по соглашению сторон.

кроме приказа на увольнение необходимо составить соглашение между работодателем и работником о порядке увольнения по соглашению сторон и выплате компенсаций.

В соглашении так и указывайте: Стороны достигли договоренности об увольнении по соглашению сторон на следующих условиях и далее прописываете условия включая и размер компенсации

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Подольск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги