Правомерность сокращения должности специалиста на время декрета и возможности по сохранению денежного содержания
У меня на руках 2 служебных контракта: 1.специалист-на неопределенный срок, 2.ведущий специалист-на время отсутствия декретницы. Мне присылают уведомление о сокращении моей должности специалиста в связи с новым штатным расписанием. Мне было объявлено, что предложат временную должность специалиста (такую же должность которую сократили) на время декрета сотрудницы и если я соглашусь, то денежное содержание по сокращению я потеряю. Правомерны ли такие действия? И как себя вести в этой ситуации?
да правомерно--если согласитесь, тогда не получите выплаты по сокращению.
СпроситьВы можете не потерять денежное пособие по сокращению и пойти на биржу труда. Вам же предлагают временную работу,хотя она,конечно,не является вакантной и по трудовому кодексу не может быть предложена как равнозначная,что является нарушением.
Спросить