2. Как учесть компенсацию за 15 дней - как отработанную за полный месяц, или как за неполный?

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при уходе с работы после отпуска по уходу за ребенком.

Работник отработал период с 01.12.2009 г. по 13.09.2010 г. и ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (дни нетрудоспособности учтены), за отработанный период дни отпуска составляют 9 месяцев и 13 дней.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сколько дней отпуска ему положено для расчета компенсации, берутся ли в расчет два месяца отпуска за свой счет?

Ответьте, пожалуйста, какой период берется для начисления при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск, если сотрудник зачислен в щтат 01.01.2000 г., с 01.09.2000 г. по 31.10.2000 г. у него отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, и с 31.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Действуют ли в настоящее время Правила об очередных и дополнительных отпусках и какова компенсация за неиспользованный

Действуют ли в настоящее время Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. Действуют ли в настоящее время Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. постановлением НКТ СССР от 30.04.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении штата - полные 28 дней или пропорционально отработанному?

Я поработала на предприятии 5,5 месяцев, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении штата, как за полные 28 дней или пропорционально отработанному, есть в правилах об отпусках пункт,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата - сколько дней должны были быть компенсированы?

Я уволена по сокращению штата, проработала более 5.5 месяцев в расчетном году. По п.28 постановления НКТ ССС от 30.04.1930 и статье 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении штатов по Правилам об очередных и дополнительных

Действуют ли в настоящее время Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. постановлением НКТ СССР от 30.04.30 № 169). Интересует пункт 28 Правил об компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении штатов.

Подробнее

Интересно

1 ответ

С 01.07.2002 г. этот сотрудник увольняется с предприятия, на которое он был принят в порядке перевода.

По заработной плате. Точнее по начислению компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника. Ситуация такая: Сотрудник, проработавший один год (с 01.03.2001 г. по 31.03.2002 г.) на одном предприятии, переводится, без перерыва в работе, (по решению руководства холдинга)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могу ли я отказать в компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск и отправить работника принудительно в отпуск?

Меня зовут Анна. Хотела бы узнать, работник требует денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск с 2008 по 2014 года (ежегодно ходил в оплачиваемый отпуск 30 дней, требует компенсацию за неиспользованные дополнительные дни в районах крайнего севера 28 + 24 дополнительно)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Подсчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, отработавшего 11 месяцев.

Подсчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, при том, что сотрудник отработал 11 мес. полностью и увольняется, компенсация будет составлять 11*2,33 = 25,63 (26 дн.) или все-таки, как за полный год 28 дней?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

2. Как учесть компенсацию за 15 дней - как отработанную за полный месяц, или как за неполный?

Бесплатный вопрос юристам онлайн